Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек.
Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.
Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.).
Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%.
Мы в поиске сильного Head of Product в блок внутренних сервисов. В него входят системы, пользователями и заказчиками которых являются:
- Продуктовые команды (аналитические инструменты).
- Команда финансов (биллинговая система).
- Коммерческие команды (система управления настройками клиентских кампаний).
Чем предстоит заниматься:
Управлять всеми внутренними продуктами и инструментами с ответственностью за бизнес-результат, прежде всего заключающийся в повышении эффективности работы других команд в рамках следующих треков:
Продуктовый
- Провести аудит существующих продуктов и решений, выявить текущие проблемы и потребности.
- Своевременно определять потребности стейкхолдеров, организовывать оперативную поставку требуемого функционала.
- Организовать процесс совместной работы со стейкхолдерами и смежными командами.
- Инициировать и лидировать кросс-функциональные инициативы для достижения стратегических целей.
- Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию по развитию внутренних продуктов для решения задачи средне- и долгосрочного повышения эффективности других команд.
Менеджерский
- Управлять и развивать команду Internal Products в соответствии с планами и стратегией.
- Доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время.
- Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей.
- Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями.
Ты наш человек, если у тебя есть:
Продуктовые компетенции
- Опыт работы с внутренними продуктами или в системных интеграторах от 3 лет в роли Product lead/Head of Product.
- Умение принимать решения в области внутренних продуктов исходя из эффекта на бизнес в целом.
- Глубокий опыт в бизнес- и системном анализе.
- Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне.
- Высокие аналитические навыки и системное мышление.
- Хорошие знания и практический опыт применения Agile-методологий.
Менеджерские компетенции
- Умение с помощью команды доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время вне зависимости от контекста.
- Опыт организации сложного кросс-функционального взаимодействия между большим количеством различных стейкхолдеров.
- Опыт внедрения масштабных внутренних изменений через вовлечение и координацию большого количества команд.
- Умение находить общий язык с любым внутренним стейкхолдером.
- Умение находить баланс между скоростью и качеством.
- Опыт формирования и масштабирования команды.
Нам нравится во Flocktory, потому что мы:
- работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти.
- создаем SaaS-решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы.
- много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России.
- до сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек.
- используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез.
- решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти.
- пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач.
- можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.
И самое главное
- Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты.
- Возможность работать удаленно, в т.ч. из других стран (но мы платим только в рублях и оформляем в штат нашего российского юр.лица).
- Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов.
- Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после COVID-19, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
- Скидки на обучение английскому от Skyeng.
- Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
- Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills.
- Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе).
- Тренинги с внутренними и внешними экспертами.
- Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.
- Частичная компенсация занятий спортом.
- Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды.
- Корпоративный ноутбук.
- Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр).
- Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
- Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.
