Привет! Сейчас ищем Product Owner, который будет развивать и драйвить внутренний продукт, CRM-систему для взаимодействия “клиент-компания”.
Это зрелый продукт с легаси и большим количеством висящих фруктов. Система уже внедрена, но работает не оптимально (много ручного труда, неэффективности, тупиковых веток взаимодействия с клиентом) и есть большое количество точек роста, в частности за счет внедрения полностью автоматизированных решений.
В идеале ты — хороший коммуникатор с разговорным английским (это мастхев) и определенным уровнем эмпатии, которая будет одним из инструментов во взаимодействии с выделенной продуктовой командой и стейкхолдерами.
Задачи
- Разработка стратегии продукта, создание и защита roadmap.
- Коммуникация с внутренними и внешними заказчиками, фильтрация потока запросов и преобразование его в четкий продуктовый бэклог, подготовка User Stories.
- Организация и поддержка процесса генерации и проверки гипотез.
- Работа с продуктовыми и бизнес-метриками как с участием аналитика, так и самостоятельно.
- Оценка продуктовых инициатив на предмет соответствия регуляторным требованиям во всех регионах (в синхронизации с compliance-отделом), соблюдение этих требований.
Мы ожидаем
- Опыт в роли Product Owner (цифровые продукты) от 2-3 лет.
- Понимание Agile Product Management и роли Product Owner в Scrum.
- Опыт отслеживания продуктовых метрик и принятия тактических и стратегических решений на их основании.
- Успешный опыт поставки ценности в сложных кросс-функциональных проектах (подтверждение кейсами приветствуется).
- Опыт формирования роадмапа продукта (или его части) и декомпозиции верхнеуровневых целей.
- Опыт работы с распределенными командами.
- Умение искать точки роста, опыт приоритизации на основе данных, инновационное мышление, опыт работы с PnL.
Плюсом будет
- Опыт работы с CRM.
- Опыт работы в финтехе.
- Опыт работы в платформенных продуктах с большим количеством стейкхолдеров.
Мы предлагаем
- Работу на международные рынки.
- Релокационный пакет.
- Гибридный график работы в одном из офисов компании (2 дня из офиса).
- Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение).
- Полностью белую заработную плату и официальное оформление.
- Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
- Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе.
- Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе.
- Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока.
- Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).
