Команда разработки платформы для внутренних корпоративных систем банка работает над созданием платформы для таких корпоративных систем, как системы документооборота и таск-трекера, основываясь на пользовательском пути и исследованиях.
В нашей команде есть позиция старшего разработчика, который берет на себя управление процессами бэкенд-разработки в команде.
Бэкенд-системы разрабатывается с использованием Kotlin 1.9 на Spring Boot 3. Используются такие решения, как: K8s, GitLab, PostgreSQL, ArtemisMQ. Фронтенд-часть системы разрабатывается с использованием React и TypeScript.
Задачи старшего разработчика
- Участие в развитии процесса разработки платформы.
- Активное участие в Agile-процессах команды.
- Изучение новых технологий и передача опыта команде.
- Развитие в смежные области.
Старший разработчик в нашей команде
- Имеет опыт работы с Kotlin или уверенный опыт работы с Java >= 11.
- Имеет уверенный опыт работы с фреймворком Spring Boot (Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA/JDBC/Hibernate).
- Имеет опыт работы с Gradle/Maven.
- Имеет уверенные знания REST API.
- Имеет опыт работы с брокерами: Artemis MQ (JMS), Kafka, RabbitMQ.
- Хорошо знает SQL и имеет опыт работы с БД PostgreSQL.
- Опыт работы с K8s, Docker.
- Имеет опыт написания юнит-тестов и интеграционных тестов.
- Опыт разработки микросервисной архитектуры, DDD.
- Готов поддерживать в актуальном состоянии документирующие комментарии.
- Знает паттерны проектирования и SOLID.
Дополнительные навыки, которые мы ценим
- Опыт написания систем с асинхронным взаимодействием.
- Опыт работы с поисковыми движками (ElasticSearch/OpenSearch).
- Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana или аналогами).
Условия
- Возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой).
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Agile-подход, парадигма Scrum.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
- Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
