UI/UX-дизайнер (Mobile)

Сегодня Где мои дети — один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 170 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Белграде, Санкт-Петербурге и Перми.

• Более 55 млн. скачиваний в App Store и Google Play.
• Сервис локализован на 60 языков, наши покупатели живут в 170 странах мира.
• Более 5 млн MAU родителей в сервисе.
• Первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений.
• Постоянно в рейтинге top grossing приложений в своей категории.

Мы предлагаем не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и возможность стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

Мы ищем человека в продуктовую команду, который сможет создавать юай-решения мобильных приложений, опираясь в своем мнении на понимание человеческих потребностей и эмоций. Специалиста, который будет учитывать требование бизнеса и разработки.

Нас — 5 продуктовых дизайнеров и несколько аутсорсеров на графике.

Твои задачи

• Изучать задачи родителей и детей, их взаимодействие.
• Влиять на взаимоотношения людей через формулировки в интерфейсах приложений.
• Прорабатывать внятные интерфейсные процессы.
• Проверять свои решения с аналитиками и через юикс-тестирования с нашими пользователями.
• Использовать и поддерживать дизайн-систему мобильных приложений.

Мы ценим, что ты...

• Думаешь об интерфейсе как об инструменте решения пользовательских и бизнес-задач.
• Подстраиваешься под стиль и айдентику, а консистентность для тебя превыше субъективной красоты.
• Аргументируешь свои решения (композиция, типографика, юикс-законы, когнитивная психология).
• Профессионал Фигмы и у тебя есть интересные мобильные макеты с классным проработанным UX.
• Используешь продуктовую дизайн-систему.
• Юзаешь то самое “внимание к деталям”.
• Имеешь опыт работы в продуктовой разработке.
• Понимаешь, что такое легаси и как и когда с ним бороться.

Соответствуешь нашим ценностям:

• Проактивный.
• Усердно и много трудишься.
• Делаешь задачи в срок.

Этапы интервью:

• Знакомство с HR.
• Тестовое.
• Техническое интервью с Lead Design.
• Интервью/знакомство с Product-менеджером и HRBP.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Гибридный формат офис/удаленка Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия).
• Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании.
• +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
• Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.