Android Developer

В команду Android мобильного приложения Где мои дети ищем Android-разработчика, которому интересно не только технически развивать наше приложение, но и влиять на продукт, участвуя в обсуждении и принятии решений, и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее и безопаснее.

Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

• Мы вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель — стать первым сервисом в течение следующих трех лет.
• Более 90 млн скачиваний в App Store и Google Play.
• Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира.
• Более 4,5 млн MAU родителей.

Временная зона команды: GMT+3 (Москва) +/-4 часа.

У нас ты будешь:

• Развивать продукт, улучшать и создавать функционал, который используют более 10 млн пользователей каждый день.
• Участвовать в решении долгосрочных командных задач на современном стеке технологий.
• Реализовывать A/B тесты и участвовать в принятии решений.
• Внедрять свои идеи в продукт, повышая экспертизу как девелопера.

Для хорошего старта необходимо:

• Опыт разработки под Android от 3-х лет.
• Уверенные знания Kotlin, у тебя нет сложностей с generic-ами, ты используешь lambdas, inline и delegate в работе и т.д.
• Опыт работы с Coroutines.
• Использование MVVM, будет плюсом использование других паттернов.
• Clean Architecture.
• Понимаешь, что такое многомодульность и можешь объяснить, зачем это использовать.
• Kotlin Multiplatform.
• DI (напр. Dagger).
• Будет плюсом опыт работы с CI/CD, чуть больше, чем закидывание pull request в ветку.

Мы ожидаем, что ты:

• Готов к интенсивному темпу работы.
• Вовлечен в продукт, имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить.
• Делаешь задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.
• Мыслишь результатом, а не процессом.
• Обладаешь высокой самоорганизованностью: можешь эффективно работать на уровне цели, планировать, декомпозировать, выбирать решения и брать на себя ответственность за их реализацию.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе МСК), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде.
• Возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России.
• Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании.
• +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
• Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
• Компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.