📍 Москва (м. Преображенская площадь)Санкт-Петербург (м. Гостиный двор)Офис или гибрид
Технологии/инструменты
GolangClickHousePostgreSQLKafkaRabbitMQ
Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.
Команда разработки по направлению Application Security занимается продуктами для безопасности веб-приложений и безопасной разработки: файервола PT Web Application Firewall, статического анализатора PT Application Inspector и других.
Сейчас мы ищем руководителя отдела бэкенд-разработки.
Задачи
- Менеджмент: управление командами разработки (6–8 тимлидов в прямом подчинении), мотивация и развитие сотрудников, повышение качества и эффективности процессов разработки (Agile), в частности, повышение точности оценок при планированиях.
- Техническое направление: оценка архитектуры и грамотности выбираемых технических решений, участие в формировании технической политики разработки продуктов AppSec, управление техдолгом, повышение качества кода.
Наши ожидания
- Опыт в управлении отделом разработки (на позиции менеджера других менеджеров) от 2 лет.
- Опыт построения эффективных процессов разработки на базе Scrum/Kanban, внедрение практик.
- Опыт проектирования сложных, гетерогенных, высоконагруженных систем.
- Глубокое понимание концепции чистой архитектуры и чистого кода.
- Опыт продуктовой разработки на Golang от 3 лет (знание Python будет плюсом).
- Опыт работы с БД PostgreSQL и ClickHouse под высокой нагрузкой.
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ).
- Понимание сетевых протоколов, протоколов передачи данных и интерфейсов.
- Знание методологий DevOps/SRE и принципов CI/CD.
- Широкий кругозор.
- Умение выстраивать системную работу.
Что мы предлагаем
- Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только.
- Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 days-off в год.
- Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис.
- Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета.
- Работу в аккредитованной IT-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
Полина Волошина IT Recruiter