О компании
Мы — аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Работаем на рынке с 2007 года, в штате — 2500+ сотрудников.
Активно развиваемся в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine Learning, Deep Learning.
Заказчик — компания-создатель единой распределённой системы цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Система позволяет снизить уровень контрафактной продукции и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в неё.
Обязанности
- Автоматизировать интеграционные и компонентные backend-тесты.
- Автоматизировать frontend-сценарии.
- Автоматизировать и поддерживать автотесты пользовательской документации.
- Проводить рефакторинг и улучшение существующих тестов, улучшать скорость и стабильность работы.
- Поддерживать и разрабатывать тестовые утилиты, плагины интеграции с другими системами.
- Помогать команде ручного тестирования или разработки в идентификации причин падения тестов.
- Вести тестовую документацию по разрабатываемым тестам, утилитам, плагинам.
Требования
- Опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 3-х лет.
- Знание языка Kotlin.
- Навыки работы с базами данных и SQL.
- Опыт работы с брокерами сообщений Kafka, RabbitMQ и др.
- Опыт работы с Linux, macOS.
- Понимание и опыт работы с системами CI (GitLab, Jenkins).
- Внимательность к деталям, желание разбираться со сложными техническими проблемами, инициативность.
- Опыт командной работы.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата и проекты. Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ. Проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.
- Забота о здоровье. Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсацию расходов на оплату коворкинга.
- Карьерный рост. Прозрачная система Performance Review и ментор на всё время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.
- Доплаты за менторство. И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
- Постоянное развитие. Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.
- Развлечения. Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
