Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Руководитель отдела аналитики
в Совкомбанк Технологии
Технологии/инструменты
100% офисный формат работы.
Совкомбанк — системно-значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.
Задачи:
- Руководство коллективом.
- Формирование отчетов, создание dashboard.
- Визуализация данных.
- Обработка операционных баз данных и многомерных хранилищ.
- Прогнозная и статистическая аналитика.
Что мы ждем от Вас:
- Понимание основ построения хранилищ данных, проектирование витрин данных.
- Уверенные знания SQL, опыт разработки хранимых процедур и функций, триггеров.
- Опыт работы в SSIS.
- Умение работать с динамическими запросами.
- Умение разбираться в чужом коде.
- Опыт создания джобов.
- Умение работать в Access.
- Желательно: умение писать запросы на Oracle.
Будет плюсом:
- Знание Oracle SQL, PL/SQL, Python.
- Опыт работы в банке.
Мы предлагаем:
- Хорошую зарплату: оклад и премии.
- Официальное оформление с первого рабочего дня.
- Обучение в нашем учебном центре и прокачку своих навыков.
- График работы 5/2.
- Бесплатный полис ДМС.
- Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка.
- Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка.
- Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты.
- Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях.
- Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах.
- Свободное общение с руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты.
- Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы — живи яркой корпоративной жизнью!
Откликайся на вакансию — присоединяйся к нашей команде!


О компании Совкомбанк Технологии
Совкомбанк Технологии — ИТ-компания финансовой Группы Совкомбанка. Входит в топ-5 лучших работодателей по версии Хабр Карьера. Более 5,5 тысяч ИТ-специалистов работают над амбициозными проектами: развивают экосистему карты рассрочки «Халва», корпоративные платформы и приложения. Вместе с коллегами из бизнеса цифровизируют и улучшают банковские процессы, в том числе внедряя ИИ-технологии. Сотрудникам доступны более 50 социальных программ: обучение в учебном центре и корпоративном университете, спортивные секции и соревнования, коворкинги в Сочи и на Алтае, конкурс стартапов с призовым фондом 25 млн рублей и финалом в Турции, а также многое другое.