Автор курса «Chief Technology Officer» (СТО)

Ежемесячное вознаграждение 30 000 — 45 000 рублей по итогам собеседования.

Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю).

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы запускаем новый продукт в направлении B2С. За каждым из наших курсов стоит большая команда. И сейчас мы ищем автора курса «Технический директор — СТО» на темы:

• Управление развитием команды и личное целеполагание.
• Эффективные коммуникации с командой и стили лидерства.
• Разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами.
• Аудит процессов взаимодействия со стейкхолдерами.

Это одни из первых тем курса. И это — знания, которыми должен владеть каждый специалист, который хочет вырасти до СТО.

Наш методист, программный эксперт и редактор максимально подробно расскажут все детали по данной теме программы и помогут получить лучший результат.

Что делает автор

• Создает материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продактами программы.
• Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению.
• Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
• Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знании.
• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
• Участвует в проектировании программы.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт работы СТО/зам. СТО от 3 лет.

• На высоком уровне разбираетесь в одной теме из списка:

  • Управление развитием команды и личное целеполагание.
  • Эффективные коммуникации с командой и стили лидерства.
  • Разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами.
  • Аудит процессов взаимодействия со стейкхолдерами.

• Хотите погрузиться в сферу образования или уже сотрудничали с похожими проектами.

• Имеете представление или опыт того, как давать теорию новичкам.
• Понимаете, как можно подать материал так, чтобы студенты не засыпали, а читали его с удовольствием и интересом.
• Представляете, какой практикой можно закреплять теорию, можете поделиться кейсами.

Что мы предлагаем

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.

Мы ждём именно тебя!