Работая в команде Talent Growth, разработчик принимает участие в разработке платформ обучения и инструментов управления эффективностью и карьерой, что позволяет развивать навыки и знания в области HR-технологий.
Вклад разработчика в команду будет иметь значение для сотрудников банка, поскольку необходимо работать над созданием и совершенствованием инструментов, которые помогают им расти и развиваться в профессиональном плане.
Работа с актуальными технологиями: Kotlin-разработчик работает с одним из самых востребованных и перспективных языков программирования, что помогает развивать свои навыки и знания в области IT.
Задачи Kotlin-разработчика
- Участие в развитии процесса разработки платформы.
- Проектирование и разработка сервисов.
- Участие в проектировании архитектурных решений.
- Активное участие в Agile-процессах команды.
Kotlin-разработчик в нашей команде
- Имеет опыт работы с Kotlin/Java (Core, Collections и др.).
- Имеет опыт в Spring (Core, Security, Integration).
- Умеет работать с ORM (Hibernate и др.).
- Имеет опыт работы с PostgreSQL, включая оптимизацию и построение эффективных запросов.
- Имеет опыт в построении RESTful-сервисов.
- Имеет опыт работы в Grafana, ELK.
- Имеет опыт работы с JMS (ArtemisMQ или аналогичные решения).
- Имеет опыт, понимание работы и конфигурации Docker, Kubernetes и Prometheus.
- Имеет опыт и понимание построения процессов CI/CD (у нас GitLab CI).
- Имеет уверенный опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры.
- Проявляет интерес к новым технологиям и средствам автоматизации процессов разработки.
- Стремится к профессиональному росту вместе с командой и ее продуктами.
Дополнительные навыки, которые мы ценим
- Опыт работы с Netflix DGS / GraphQL.
- Навыки DevOps (K8S, Helm и др.).
Бенефиты для сотрудников
- Возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой).
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Agile-подход, парадигма Scrum.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
- Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
