Senior Backend Developer (Python)

На связи Tripster — TravelTech-сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди сервисов онлайн-бронирования экскурсий в России. Мы работаем в 800+ городах мира, в 2024 году на наших экскурсиях побывали более 2,3 млн человек, за последний год наша команда увеличилась в 1,5 раза.

Сейчас мы ищем Senior Backend-developer на усиление наших продуктовых направлений:

Guides — развитие сервиса для нашей аудитории гидов.
Travellers — развитие сервиса нашей аудитории путешественников.
Market & AdTech — развитие инструментов для привлечения в сервис аудитории со всего мира.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и разрабатывать информационные системы и компоненты.
• Дорабатывать функционал систем в соответствии с техническими требованиями.
• Проводить code-review.
• Участвовать в проекте на уровне архитектуры, понимать долгосрочные последствия принятых технических решений.

Что ждём от кандидата:

• Иметь глубокое понимание Python 3+ (~5 лет).
• Обладать опытом работы с Django/FastAPI (3+ лет).
• Уметь проектировать сервисы и API.
• Владеть pytest как средством для написания unit-тестов.
• Понимать принципы работы БД.
• Иметь опыт проектирования БД.
• Обладать опытом работы с MS SQL /PostgreSQL.
• Разбираться в микросервисной архитектуре.

Будет здорово, если у тебя:

• Есть опыт работы с ClickHouse.
• Есть опыт распила монолита на микросервисы.
• Нет аллергии на легаси-код (ты с ним всё равно столкнёшься).

Почему Tripster?

У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.

А что по плюшкам?

• ДМС со стоматологией, психологом и услугами юриста.
• Коуч-сессии в рамках компании.
• Ежегодный performance-review.
• Инструменты для твоего развития — обучение и профильные активности за счёт компании.
• Корпоративное оборудование и многое другое. :)

Этапы после отклика:

HR-скрининг → Техническое интервью → Интервью с командой → Оффер.

Отправляй своё резюме, и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.