Системный аналитик (Зарплата)

Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчёта заработной платы. Проект полного цикла: от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile — не просто термин, а идеология.

Обязанности

• Участие в планировании, проектировании и разработке продукта.
• Сбор, анализ требований от бизнеса, описание бизнес-процессов «as is», «to be».
• Разработка клиентских путей.
• Реализация и настройка системы.
• Формирование, декомпозиция и постановка задач для разработчиков.
• Детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API).
• Разработка и согласование документации в рамках производственного процесса (технический дизайн, описание функциональности, архитектура, рабочая документация).
• Анализ архитектуры смежных сервисов, проектирование интеграционных решений, участие в формировании архитектуры решений.
• Участие в тестировании и внедрении нового функционала. Внедрение изменений в операционные подразделения.

Требования

Разработка бизнес-требований:

• Описание процессов TO BE.
• User Stories. Выявление и формулирование бизнес-требований в формате User Stories.
• Нотация BPMN. Моделирование бизнес-процессов.
• Создание макетов UI/UX.
• Выявление и формулирование функциональных требований на основе бизнес-требований.
• Use Cases. Выявление и формулирование функциональных требований в формате Use Cases на основе User Stories.
• Определение точек интеграции для системы и первичный сбор документации для анализа интеграционного взаимодействия.
• Выявление и документирование нефункциональных требований к системе.
• Нотация UML — для описания процессов, состояний.
• Знание методологии расчёта заработной платы (желательно).
• Опыт участия в проектах по настройке алгоритмов расчёта заработной платы, отчётности по заработной плате, проводок, платежей.

Проектирование БД:

• Опыт построения концептуальной, логической, физической модели данных.
• Знание SQL.

Архитектура, интеграция и разработка:

• Понимание сервисной и микросервисной архитектуры.
• Понимание принципа работы очередей: RabbitMQ, Kafka.
• Опыт разработки микросервисов, синхронные, асинхронные взаимодействия.
• Умение читать документацию API.
• Знание подхода REST API, формата сообщений JSON.
• Проектирование интеграционных взаимодействий.
• Умение разбирать формат сообщений и осваивать принципы любого протокола API.

Владение инструментами:

• Swagger — документирование и тестирование API.
• Postman (или аналоги) — документирование и тестирование API.
• DBeaver (или аналоги) — средство управления базами данных.
• Figma (или аналоги) — дизайн экранных форм.
• Camunda — BPM-движок.
• Опыт работы как пользователь или как системный аналитик в 1С:ЗУП (Кадры и Зарплата) (желательно).
• Опыт работы как пользователь или как системный аналитик SAP HCM (модуль «Управление персоналом») (желательно).