В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.
Команда аналитики CnB (Compensation & Benefits) & TCT (Talent Capital Team) в департаменте People Analytics поддерживает принятие эффективных решений по компенсациям и бонусам для сотрудников, а также занимается анализом инструментов развития и обучения коллег. Направление Compensation & Benefits также охватывает кадровое администрирование и работу с организационной структурой Авито. Направление Talent Capital включает в себя работу с Engagement Survey — ключевым опросом сотрудников, на основе которого рассчитываются такие метрики, как: e(m)NPS, Loyalty, Wellbeing Index, Psychological Safety Index и другие. Ваша основная задача будет заключаться в аналитике этих направлений.
Примеры будущих задач
Примеры будущих задач (направление C&B)
- Подготовить отчётность и анализ по уровням оплачиваемости сотрудников.
- Провести анализ конкурентности денежных компенсаций, используя как внутренние данные, так и данные рынка.
- Принять участие в процессе бюджетирования численности организации, свести данные разных центров экспертиз (Recruitment, финансы, CnB) в единую модель.
- Создать модель прогнозирования оттока сотрудников, проанализировать причины оттока.
- Разработать и поддерживать процесс работы с качеством данных организационной структуры.
- Управлять системной доступов к конфиденциальным данным внутри организации.
Примеры будущих задач (направление ТСТ)
- Создать набор метрик TCT.
- Создать метрики и трекшен-модели для ключевых программ развития в Авито, включая продуктовую аналитику в области LMS-системы.
- Провести ROI-анализ и анализ эффективности внутренних программ обучений.
- Проанализировать и подготовить отчётов по итогам опросов сотрудников (Engagement Survey и пульс-опросов), включая семантический анализ «открытых» ответов.
- Определить влияние опросных метрик на метрики бизнеса (отток, выручка).
Вам предстоит
- Улучшать схему хранения данных и отлаживать поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People, LMS) — с помощью HR DWH.
- Создавать и улучшать отчётность по направлениям C&B и TCT, включая выбор и подсчёт метрик и создание дашбордов.
- Формировать стратегию аналитики своего направления/направлений.
- Отвечать за квартальные цели и планирования.
- Отвечать за найм, мотивацию и развитие команды, организовывать Agile-ритуалы своей команды.
- Заниматься стейкхолдер-менеджментом: совместная выработка фокусов и информирование по этапам реализации.
Мы ждём, что вы
- Имеете не менее года опыта управления командой аналитиков.
- Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес.
- Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами.
- Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач.
- Владеете SQL.
- Владеете Python и его библиотеками для анализа данных.
- Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности.
- Имеете опыт работы с ML и прикладными статистическими моделями (будет плюсом).
Работа у нас — это
- Возможность влиять на бизнес и развитие продукта.
- Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды.
- Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы.
- Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов.
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
- Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
