Collateral Platform — проект, целью которого является создание сквозного процесса по работе с залогом на всех его этапах и под единым, простым и понятным для разных пользователей интерфейсом. Начиная с предложения о залоге, проходя через процессы разного вида оценки, меняющиеся параметры залога и условия сделки с клиентами до успешного окончания сделки.
Collateral Platform — это несколько команд, работающих в одном инфраструктурном пространстве и на нескольких языках. Это различные технические процессы — агрегация данных, обучение ML-моделей, автоматическая оценка с учетом существующей методологии, учет загруженности сотрудников, своевременная нотификация пользователей и систем по различным каналам. Это множество технических событий, стремящихся поддерживать консистентность данных и их актуальность для конечных потребителей.
Главная задача команды — разработка системы учета материального и нематериального обеспечения в целях репортинга данных по залогам в регулирующие органы (ЦБ, ЕЦБ, RBI), замена вендорского решения.
Наш стек технологий: .NET, RabbitMQ, Kafka, PostgreSQL, Gitlab, React, Styled Components и другие.
Tech Lead
- Управляет 2 продуктовыми кросс-функциональными фича-командами.
- Выстраивает партнёрские отношения с Area Product Owner & Scrum Master.
- В рамках управления командами обеспечивает рост зрелости команды по продуктовым практиками, инженерным и выводит команду в перформинг.
- Организовывает эффективный процесс работы распределенной команды.
- Помогает Owner’у погрузиться в специфику разработки ПО, а команде — принимать и реализовывать в коде оптимальные технические решения.
- Строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в банке стандартами и лучшими практиками индустрии.
- Совместно с Owner’ом выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций и при решении общих задач.
- Играет одну из ведущих ролей в проектировании архитектуры системы/решения.
- Валидирует технические решения, принимаемые командой.
- Отвечает за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов.
- Обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала.
- Ставит и реализовывает технологические цели.
- Принимает решения о найме и развитии сотрудников.
- Развивает техническую экспертизу в команде.
- Участвует в технических интервью.
Он
- Обладает широким техническим кругозором.
- Понимает микросервисную архитектуру, имеет хорошие архитектурные навыки.
- Понимает инженерные практики, готов внедрять их совместно с командой.
- Знаком и разделяет ценности Agile/Scrum и имеет опыт работы в этом фреймворке.
- Работал с распределенной командой, организовывал и настраивал процессы в такой команде.
- Обладает лидерскими качествами, умеет вести за собой людей.
- Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения и помогать им эффективно взаимодействовать с командой разработки.
- Имеет высокий уровень личной эффективности/тайм-менеджмента.
- Умеет работать в условиях внедрения множества изменений и трансформации мышления.
- Умеет работать в многозадачном режиме, расставлять приоритеты и говорить "нет".
- Несет ответственность за результат работы своих сотрудников.
- Обладает смелостью и умеет принимать решения и брать ответственность за результат принятых решений.
- Готов обеспечивать работоспособность инженерных практик и производственных процессов.
Мы предлагаем
- Возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой.
- Работу в структуре без строгой иерархии, где ваш руководитель — это играющий тренер.
- Работу по принципам Agile.
- Присоединиться к коммьюнити в банке, где коллеги обмениваются опытом и помогают друг другу.
- Участие в регулярных митапах профессиональных сообществ.
- Внутреннее и внешнее обучение за счет банка.
- Участие в профессиональных конференциях в качестве спикера или слушателя. Например, мы регулярно ходим на HighLoad.
- Страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах.
- Особые условия по нашим продуктам, например, ипотеке, банковским картам или накопительным счетам и вкладам.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
