Менеджер по продукту (Видео/Путь совершения покупки)

Почему рекомендуем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свобода действий в принятии решений.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.
• Профессиональная команда.

Что вам предстоит

• Проработать и запустить концепт раздела на всех платформах.
• Собрать весь видео контент в рамках Ozon и опубликовать его в разделе Ozon Video.
• Определить ключевые метрики продукта.
• Построить поиск по видео, чтобы пользователь мог найти именно тот ролик, который ему нужен (полнотекстовый поиск и фильтры).
• Интегрировать видео в уже существующий поиск и товарные поисковые саджесты.
• Построить систему рекомендаций видео, проработав холодный старт.
• Искать и формулировать гипотезы, направленные на развитие продукта.
• Системно работать над ростом ключевых метрик продукта.
• Работать с дизайнерами над созданием CJM и интерактивных UX/UI прототипов.
• Анализировать пользовательское поведение.
• Управлять своим Roadmap и приоритетами.
• Определить пути монетизации продукта.
• Активно наполнять раздел, в том числе находя новые виды контента.
• Следить за локальными и мировыми трендами продуктов, построенных вокруг видео контента.

Ожидания

• Опыт работы менеджером в продукте с MAU от 1 000 000.
• Опыт работы в IT и управления командами разработки.
• Опыт проведения цифровых экспериментов на основе гипотез (например, A/B и многовариантное тестирование).
• Умение анализировать продуктовые и бизнес метрики и делать выводы.
• Понимание этапов и процесса delivery продукта на различных платформах (web, apps).
• Понимание работы E-commerce маркетплейс.
• Знание английского языка будет преимуществом.

Будет плюсом:

• Знание что такое HLS, MPEG-DASH.
• Вас не пугают слова видео-кодеки, битрейт, контейнер видео, чанки видео.
• Активно интересуетесь, а в идеале еще и активно пользуетесь современными продуктами построенными вокруг видео целиком или частично (Youtube, Tik-Tok, Snapchat, и т.д., включая онлайн кинотеатры).
• Понимание отличий полнотекстового поиска от фасетного.
• Понимание что такое холодный старт рекомендательной системы и какие проблемы он имеет.

Условия

• Достойный уровень заработной платы.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины.
• Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Статья на Хабре «OZON изнутри: feels like a startup»: ссылка.