PHP-разработчик

Компания «Хабр» — издатель популярных сервисов для IT-специалистов (Хабр, Q&A, Карьера и Фриланс) с большой постоянно растущей аудиторией.

В нашей команде все участники вовлечены в процесс не только реализации фич, но и принятия решений.

Наш продукт уже известен и пользуется популярностью, а компания принадлежит собственнику, зарабатывает, инвесторских денег нет и не планируется. На ближайшие два года мы сформировали новую стратегию, поставили перед собой амбициозные цели.

В связи с расширением команды мы ищем увлеченного Backend-разработчика, который присоединится к команде и будет участвовать как в развитии новых проектов, так и сопровождении существующих (в том числе и Хабра).

Про технологии

На проектах у мы стараемся придерживаться концепции микрофреймворков. Есть как самописные, так и готовые реализации на базе Symfony и Slim. Мы активно используем Open source-решения, когда это необходимо, и следим за их своевременным обновлением. Большинство проектов работает на PHP 8.3, но встречаются еще и диковинные экземпляры на PHP 7.2.

В разработке мы руководствуемся DDD-принципами для связи с бизнесом, активно используем паттерны ООП для борьбы со сложностью, уделяем должное внимание тестам для обеспечения качества, обязательно следим за производительностью. Мы автоматизируем сборку и доставку обновлений с помощью CI/CD, используя возможности Gitlab. Следим за тем как всё работает при помощи OpenTelemetry и Prometheus.

Вся инфраструктура работает на наших серверах в LXC-контейнерах. Docker пока используется в основном для разработки и внутренних проектах.

Наш текущий стек

• PHP 8.3.
• MariaDB/MySQL.
• Mongo.
• Redis/Memcache.
• ClickHouse.
• Manticore.
• Beanstalkd/Kafka.

Временная зона команды

• GMT+3 (Москва) +/-2 часа.

Вам предстоит

• Писать API-методы для использования отдельными приложениями и сервисами, которыми занимаются отдельные команды.
• Выделять из монолита сервисы, иногда даже изолировать их.
• Делать и решать архитектурные/инфраструктурные задачи: проектировать сервисную логику бизнес-моделей, заставлять асинхронно работать разные части системы, а также интегрировать разные продукты компании между собой.
• Рефакторить уже написанный код (в том числе и ваш).
• Участвовать в Code Review.
• Защищать предлагаемые решения.
• Масштабировать проекты под нагрузку.
• Участвовать в обсуждении идей и проектируемых фич.
• Работать в команде.

Ожидания от кандидата

Мы ждём того, кто готов быть активным участником всего процесса разработки: начиная от проектирования и заканчивая запуском и поддержкой, кто не боится участвовать в обсуждении идей и заниматься исследовательской деятельностью, кто может продвигать свои и чужие идеи и добиваться их реализации. Кто понимает, что важно не только писать новый код, но и поддерживать старый.

• Квалификация уровня Senior (или Middle+).
• Умение работать в команде.
• Ответственность, инициативность.
• PHP как основной язык последние 4 года.
• Понимание ООП-принципов и паттернов проектирования и умение ими пользоваться.
• Уверенное владение Git и *nix-консолью.
• Понимание работы MySQL/MariaDB под нагрузкой.

Будет несомненным плюсом, если вы дополнительно имеете

• Опыт использования при разработке DDD-методологии.
• Опыт написания тестов и/или TDD.
• Опыт разработки и поддержки highload-проектов.
• Опыт использования контейнеров (Docker).

Условия

• Неравнодушная к работе и продуктам профессиональная команда.
• Стабильная белая зарплата, премии за достижение результатов.
• Оформление в штат РФ по ТК в аккредитованную ИТ-компанию.
• ДМС, корпоративные скидки на психологические консультации через сервис Ясно (2500 руб в неделю), различные сервисы, услуги и товары.
• Обучение и посещение профильных мероприятий за счёт компании.
• Возможность полностью дистанционной работы, или, по желанию, посещение офиса в Москве (м. Красносельская или Бауманская).
• Для нас важно, чтобы сотрудник постоянно (или большую часть года) проживал на территории РФ.

Дополнительные инструкции

Какие этапы?

• Если у вас релевантный опыт, наш HR свяжется с вами для небольшой беседы по общим вопросам (телеграм/телефон).
• Далее мы организуем техническое интервью с потенциальными коллегами из команды в Google Meet, которое займёт около часа по времени.
• Финальный шаг в случае взаимного интереса — это видеовстреча c командой (CTO, эксперты, HR), где уже пообщаемся в более свободной форме на тему ваших профессиональных интересов, рассмотрим отдельные кейсы, порассуждаем про "деликатные/холиварные" темы.