Lead / Senior C#-разработчик (Infrastructure)

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогаем компаниям — от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ — расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.

Ищем опытного C#-разработчика с желанием развиваться в сторону разработки высоконагруженных платформ для продуктовых команд. Предстоит перерабатывать низкоуровневую кодовую базу и инфраструктуру под масштабы бизнеса. Нагрузка удваивается каждый год.

Будет самостоятельное проектирование и реализация инфраструктурных задач размером 2-4 недели, работа с надежностью и производительностью прода (AWS, Я.Облако, SQL, Kafka, Массовый параллелизм, Cassandra, Prometheus).

У нас

.NET8 везде, все в k8s, 2 миллиона RPM, сотни БД, десятки кластеров kafka, десятки тысяч ядер в Я.Облаке и в своем ЦОД. Монолит — не легаси, поддерживаем на актуальном стеке и активно развиваем, 20 000 тестов. Пятнадцать лет Agile, CI/CD с ежедневными релизами без ручного тестирования. Выделяем существенный ресурс (>30% времени) на уменьшение техдолга и поддержки.

Стек

• .NET8, Kafka, Redis, RabbitMQ

• Terraform

• Kubernetes в Yandex.Cloud и AWS

• Github Actions + OctopusDeploy + Helmfile

• Prometheus + Grafana + AlertManager

• MS SQL который планируем мигрировать на PostgreSQL

• Kanban, ретроспективы, демонстрации, ежемесячные общие спринты.

Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит — прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог.

140+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays

Условия

— Свобода выбирать место работы: можно работать полностью удаленно или из комфортных офисов в Москве / Ереване.

— Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно.

— Работа в аккредитованной IT-компании.

— Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия.

— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация.

— Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.

— Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.