Ведущий специалист по тестированию / QA Lead

Задачи

• Руководство и координация работы команд трайба.
• Помощь в разработке и внедрении стратегии тестирования.
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и процессов тестирования.
• Проведение регулярных встреч с командами для обсуждения текущих задач и проблем.
• Анализ результатов тестирования и предоставление отчетов руководству.
• Техническое развитие тестировщиков трайба, помощь в выборе, формулировке и достижения технических целей.
• Распределение непродуктовых задач между участниками трайба, учитывая нагруженность команд и критичность текущих задач.
• Сбор и анализ метрик производительности тестировщиков трайба.

Ручное тестирование:

• Разработка и выполнение тест-кейсов, тестовых сценариев и чек-листов.
• Проведение функционального, регрессионного, интеграционного и приемочного тестирования.
• Верификация и валидация требований к продукту.
• Обеспечение качества продукта через тщательное ручное тестирование, включая тестирование на различных устройствах и платформах.
• Участие в ревью тест-кейсов команд своего трайба, контроль их актуальности и подсвечивание важности содержания тест-кейсов в актуальном состоянии.

Разработка автотестов:

• Контроль разработки, внедрения и поддержки автоматизированных тестов.
• Управление дефектами и улучшение процессов.
• Управление процессом регистрации, отслеживания и разрешения дефектов.
• Проведение анализа корневых причин дефектов и разработка планов по их устранению.
• Постоянное улучшение процессов тестирования и автоматизации.
• Взаимодействие с другими командами.
• Сотрудничество с командами разработки, продуктового менеджмента и AQA для обеспечения качества продукта.
• Участие в планировании релизов и оценке рисков.
• Выстраивание коммуникации со смежными командами.
• Регулярное проведение one-to-one с тестировщиками трайба, фиксация подсвеченных проблем для их последующего решения.
• Проведение собеседований.

Мы ожидаем

• Минимум 5 лет опыта в области тестирования ПО.
• Минимум 2 года опыта в роли руководителя команды или QA Lead.
• Опыт тестирования мобильных приложений iOS/Android/PWA.
• Опыт в ручном тестировании.

Технические навыки:

• Опыт работы с инструментами для управления тестированием и отслеживания дефектов (Jira, TestRail и т.д.).
• Понимание в области автоматизации тестирования (Selenium, JUnit, TestNG и т.д.).
• Опыт работы с CI/CD инструментами.
• Опыт работы с системами контроля версий (Git).
• Как минимум базовое (желательно уверенное) знание хотя бы 1 языка программирования (Java, Python, JavaScript и т.д.).

Управленческие навыки:

• Умение руководить командой, мотивировать и развивать сотрудников.
• Опыт в управлении проектами и координации нескольких задач одновременно.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Дополнительные требования: * Опыт разработки и внедрения автотестов. * Знание Agile- / Scrum-методологий. * Умение работать в быстроменяющейся среде и адаптироваться к новым требованиям.

Личностные качества:

• Аналитическое мышление.
• Способность к решению проблем.
• Проактивность и инициативность.

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен тысяч пользователей.
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы.
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня.
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог.
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании.
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования.
• Оплата обучения и сертификаций.
• Usetech English Club — обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб.
• Инкубатор продуктовых идей — реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании.
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании.
• Предоставляем всю необходимую для работы технику.
• Открытая корпоративная культура и яркая корпоративная жизнь.
• Ежегодная аттестация — признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.