Lead C++ Software Engineer

В каждом проекте у нас есть основные направления

• Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge).
• Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.).
• Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация).

Задачи, которые предстоит решать

• People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды.
• Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте).
• Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации.
• Контроль стабильности и качества программной части игры.
• Code review и design review.
• Программирование и рефакторинг игровой логики.

Наш стек:

• Языки: С++, для единичных задач Lua и Python.
• Графика: OpenGL ES и Metal.
• Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем.
• Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое.

Мы ожидаем

• Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет.
• Опыт разработки проектов, выпущенных в production.
• Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года.

Будет плюсом:

• Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL.
• Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.).
• Опыт разработки мобильных казуальных игр.

У нас классно, потому что у нас есть

• Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд.
• Фокус на качестве и надежности кода.
• Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают.
• Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии.
• Понятные возможности развития в технического директора, программинг-менеджера или проджект-менеджера.

Мы предлагаем

Гибкость в работе:

• У нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты.

Забота о здоровье и well-being:

• Предоставляем ДМС для сотрудников и их детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом.
• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.
• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения.

Развитие и обучение:

• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.
• Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании.

Ивенты и мерч:

• Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн-режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.
• Также регулярно проводим развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в режиме онлайн.
• Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки. Валюту дарим на значимые даты, также ее можно заработать, участвуя в мероприятиях и брендовых активностях.

Помощь с переездом:

• Легализация сотрудников и членов их семьи.
• Оплата всех авиабилетов.
• Оплата проживания в отеле или апартаментах в первые две недели в стране релокации.
• Предоставляем дополнительный оплачиваемый отпуск 5 рабочих дней для переезда.
• Relocation bonus.