PHР + Go Developer (Ж/Д)

Про команду и рабочие процессы

• Работать предстоит в одной из 3 кросс-функциональных команд направления ж/д.
• Состав направления ж/д: Product Owner, Tech Lead, 2 — Scrum Master, 8 — Backend, 3 — Frontend, 2 — iOS, 2 — Android, 4 — QA (автоматизаторы), а также подключаемые роли продуктового, системного аналитика и дизайнера.
• В основе наших процессов Scrum. Мы применяем 2-недельные спринты и стандартный набор обязательных событий: Sprint Planning, DSM, Sprint Review, Retro.
• Монолит релизится 2 раза в неделю. Сервисы релизятся регулярно, без сборки релизов.
• Ревью проходит внутри команды ж/д, между всеми Backend-разработчиками. Требуется как минимум 2 апрува, для слияния кода в мастер-ветку.
• Ответственность за качество продукта лежит на всей команде. Разработчики пишут код и покрывают его тестами по пирамиде тестирования. Стараемся больше писать юнит-тестов, чем интеграционных и e2e. QA-инженер обучает команду практикам тестирования, помогает составлять тест-кейсы, подключается к проверке выпускаемых задач, пишет интеграционные и e2e-тесты в случае необходимости, участвует в развитии подходов обеспечения качества в ж/д и компании в целом.

Основные задачи

• Поддержка существующей инфраструктуры и разработка новых продуктовых задач.
• Переезд на микросервисную архитектуру для ускорения работы и упрощения поддержки сервиса.
• Оптимизация производительности создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями. Применение и улучшение DevOps-инструментов.
• Интеграции с внутренними и внешними партнёрами.
• Повышение конверсии и снижение процента отказа на этапе оформления билетов за счёт развития существующего и добавления нового функционала.
• Покрытие кода тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствии с внутренними требованиями.
• Активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты.

От вас нужно

• Опыт коммерческой разработки веб-приложений на PHP от 3 лет.
• Опыт работы с монолитными и сервисными архитектурами.
• Опыт работы с MongoDB, MySQL.
• Опыт проектирования архитектуры приложения, взаимодействия сервисов и описания интерфейсов (REST, OpenAPI, gRPC, Protobuf).
• Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.
• Опыт написания автотестов.

Будет плюсом опыт разработки и/или знание Go.

Условия

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе, технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
• График работы: промежуточный гибридный вариант. Есть возможность работать из дома, сейчас нет требования посещать офис. Раз в квартал всей командой собираемся в офлайне, пообщаться в неформальной обстановке, послушать про результаты квартала и обсудить цели на следующий.

Структура собеседований

• Пройти HR-менеджера, 30-40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Финальная встреча в формате диалога с руководителем. Возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.