Продуктовый аналитик (Ж/Д)

Про команду и рабочий процесс

• У нас большая кросс-функциональная продуктовая команда, состоящая из 24 человек. Есть и Discovery и Delivery команды. В Discovery команду входят: руководитель направления, Product Owner, Techlead, Product Analyst, System Analyst, Designer, Researcher, Scrum Master, Product Marketing Manager, Key Account Manager. А в Delivery: Backend Developer, Frontend Developer, iOS, Android, QA (автоматизаторы). Работаем по двухнедельным спринтам, с дейликами, ретро, демо, планированием и вот этим всем.
• Команда продуктовых аналитиков входит в Discovery команду, и на текущий момент в ней 3 человека: 1 TL, 1 аналитик в направлении ж/д и 1 аналитик в направлении электричек. В будущем году мы планируем усилить направление ж/д ещё 2 продуктовыми аналитиками.
• Работаем также по двухнедельным спринтам с планированием, PBR, демо, в которых участвуют руководитель направления, ПО и аналитики.

Основные задачи

• Анализировать результаты экспериментов, формулировать выводы, предлагать конкретные решения на их основе.
• Помогать оценивать новые инициативы, по доступным метрикам и подходящим кейсам прогнозировать эффективность и подсвечивать слабые места.
• Автоматизировать свою работу и выносить на дашборды ключевые метрики и разрезы, чтобы ответы на большинство рядовых вопросов ПО и команды «а какая доля пользователей...» можно было получить без работы аналитика.
• Помогать команде залогировать ключевые метрики поведения пользователей, чтобы потом его было проще анализировать.
• Рассказывать команде о ключевых метриках, выводах экспериментов, отвечать на их вопросы и приобщать к культуре действий на основе данных.

Требования

• Опыт работы в продуктовой аналитике не менее 2 лет.
• Знания SQL (предпочтительно ClickHouse), Python и методов статистики для проверки гипотез.
• Опыт дизайна и анализа А/B-экспериментов.
• Опыт работы с BI-системами.
• Желание учиться и быстро осваивать новые навыки.

Про компанию

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
• Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
• По результатам работы выплачивается приятная премия.

‍График работы

• Мы также даём большую свободу сотрудникам — можно работать из любой точки мира, гибко определять своё рабочее время и процессы. Ключевое — показывать результат и работать на длительную перспективу.

Условия

• ДМС с первого дня.
• Бюджет на обучение.
• Выстроенная система адаптации.
• Клубы по интересам.
• Скидки у партнёров.

Путь к оферу

• Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких "кем вы видите себя через 5 лет".
• Техническое интервью. Встреча с командой продуктового анализа. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Финальная встреча с продакт-менеджером команды, тимлидом продуктовой аналитики и HR. Возможность познакомиться, обсудить опыт и интересы.