ИТ-лидер платформы автоматизации производства (.NET)

Чем предстоит заниматься

• Выбирать, планировать и управлять ресурсами внешней команды разработки.
• Проектировать и реализовывать новые модули платформы согласно принятой IT-архитектуре компании совместно с технической командой.
• Валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.
• Строить прозрачное и эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками.
• Совместно с бизнесом формировать продуктовые планы, планы работ и управлять загруженностью команды.
• Планировать и управлять рисками.
• Контролировать процессы разработки и внедрения, обеспечивать целевой технологический ландшафт и процессы.
• Работать в сотрудничестве со вспомогательными и контролирующими функциями: InfoSec, Architecture, Infrastructure, Legal.
• Работать в сотрудничестве с коллегами, ответственными за платформенные решения компании (MDM, DWH, ESB, BI и т.д.) для достижения полностью интегрированной среды продуктов.

Что ожидаем от тебя

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя/тимлида разработки.
• Опыт проектирования и защиты технической и функциональной архитектуры решений.
• Уверенные навыки программирования на C# (.NET).
• Понимание основных принципов планирования архитектуры IT-систем, интеграции и баз данных.
• Широкий взгляд на технологические возможности и их применимость для повышения организационной эффективности.
• Опыт управления технической командой, постановки задач, отслеживания выполнения и проведения командных встреч (планирование, дэйли, ретро), управление бэклогом технического продукта, приоритизация задач.
• Высшее образование (техническое или IT — преимущество).
• Коммуникативные навыки на уровне ведения переговоров, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений, клиентоориентированность.

Условия

• Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России.
• Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо) или полная удалёнка, опция «короткая пятница».
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.