Senior Golang-разработчик (Loyalty Balances)

Мы в поиске Golang-разработчика, который присоединится к нашей команде и будет развивать платформу лояльности, которая является контуром Магнит OMNI, а именно — сервисы, связанные с биллингом лояльности, балансом пользователя.

Основная цель команды "Loyalty Balances" — транзакционная работа с любыми видами валют лояльности, их хранение и отдача пользователю.

Loyalty Platform — корневая система Магнита, благодаря которой мы даем пользователя персональное промо, а бизнесу — возможность увеличивать РТО. Наши основные вызовы — хайлоад, высочайшие требования к целостности данных и встраивание архитектуры сервисов в общую платформенную канву.

Проект бросает нам технологические вызовы и мы проектируем, строим архитектуру, решаем сложные задачи и не боимся ошибаться. Каждый член команды влияет на то, насколько удобным предстанет работа с бонусами лояльности перед конечным пользователем.

Команда: Team Lead, 3 Go-разработчика, 1 QA.

Стек: Golang, Postgres, CH, Kafka, Redis, gRPC.

Чем ты будешь заниматься:

• Внедрять современные технологии и подходы к разработке (Apache Kafka, gRPC).
• Создавать новые микросервисы.
• Участвовать в выстраивании архитектуры промодвижка (гибкие настройки, гибкие награды, большие объемы данных).
• Писать unit- и функциональные тесты.
• Писать код, проводить ревью.

Мы ожидаем:

• Иметь опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет.
• Иметь опыт коммерческой разработки backend от 5 лет.
• Понимать протоколы HTTP/gRPC.
• Знать устройство баз данных.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально).
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи.
• Технику для работы.
• График работы 5/2 с гибким началом.
• Работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Белорусская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, также есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и в Иннополисе.
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах.
• Развитие — мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях.
• Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений.
• Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании.
• Наличие корпоративной библиотеки курсов.
• Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе.