Tech Lead (Операционные риски)

Наш Tech Lead

• Организовывает эффективный процесс работы распределенной команды (6 человек) для создания и развития высококлассного технологического сервиса.
• Помогает owner’у погрузиться в специфику разработки ПО, а команде – принимать и воплощать оптимальные технические решения.
• Выстраивает и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в банке и домене стандартами и лучшими практиками.
• Совместно с owner’ом выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач.
• Играет ведущую роль в проектировании и оптимизации архитектуры решения.
• Валидирует технические решения, принимаемые командой.
• Отвечает за стабильность функционирования приложения, скорость поставки ценности командой.
• Занимается развитием людей в команде, участвует в процессах постановки оценки достижения целей.
• Выступает одним из ключевых экспертов в команде и принимает активное и непосредственное участие в процессе разработки.

Tech Lead обладает

• Опытом продуктовой разработки и сильной технической экспертизой.
• Глубокими знаниями сore Java/Kotlin, Spring, понимает React.
• Опытом промышленной работы с реляционными СУБД.
• Знанием современных подходов к разработке (DDD, микросервисная архитектура).
• Опытом работы и пониманием основных принципов K8S/Docker.
• Опытом выстраивания и внедрения CI/CD-процессов.
• Знанием принципов работы брокеров сообщений и практическим опытом работы с ними.
• Опытом работы с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли "играющего тренера".
• Разделяет ценности Scrum.
• Способен зажечь команду и вести ее за собой, организовать эффективные процессы SDLC.
• Способен налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения, помогать бизнесу эффективно взаимодействовать с командой разработки.
• Опытом участия в формировании высокоуровневой стратегии, умеет правильно выстраивать приоритеты при решении проблемы.
• Умеет видеть системные связи между различными проблемами, учитывать проблемы вне зоны своей ответственности.

Бенефиты для сотрудников

• Возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой.
• Работа в структуре без строгой иерархии, где ваш руководитель — это играющий тренер.
• Работа по принципам Agile.
• Присоединиться к коммьюнити в банке, где коллеги обмениваются опытом и помогают друг другу.
• Участие в регулярных митапах профессиональных сообществ.
• Внутреннее и внешнее обучение за счет банка.
• Участие в профессиональных конференциях в качестве спикера или слушателя. Например, мы регулярно ходим на JPoint и HighLoad.
• Страховка со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах.
• Особые условия по нашим продуктам, например, ипотеке, банковским картам или накопительным счетам и вкладам.
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.