Head of Product (Offer Walls)

Чем предстоит заниматься

Мы ожидаем от Head of Product увеличения Gross Margin продукта на 30-50% от года к году

Управлять всеми функциями продукта с ответственностью за его бизнес-результат в рамках следующих треков:

1. Продуктовый

• Полностью отвечать за рост целевой метрики по продукту.
• Определять стратегию развития продукта на долгосрочную перспективу (от года).
• Управлять приоритетами и роадмапом продукта.
• Моделировать unit-экономику.
• Готовить требования к продуктовому функционалу.
• Проводить исследования аудитории.
• Принимать ключевые решения по CJM продукта.
• Активно взаимодействовать с командой продаж и клиентского сервиса - формулировать рекомендации по тому как лучше продавать продукт клиента.

2. Менеджерский

• Масштабирование и развитие команды продукта в соответствии с планами и стратегией.
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей.
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями.
• Формирование и защита бюджета на ресурсы, которые необходимы для реализации поставленных целей.
• Управление мотивацией и профессиональным ростом сотрудников команды.

С кем нужно будет взаимодействовать

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​1. Функции внутри команды:

• Development team. Разработка нового функционала продукта и исправление багов. В команде есть Delivery manager, разработчики (Frontend, Backend, Data) и QA. Работаем по Kanban.
• Growth team. Системная работа над ростом продукта через непрерывное тестирование на всем CJM.
• Analytics. Построение продуктовых дашбордов, мониторинг метрик, проведение исследований, предоставление ad-hoc аналитики.

2. Кросс-продуктовое взаимодействие:

• Sales. Рекомендации по привлечению целевых рекламодателей и партнеров продукта.
• Account. Рекомендации по офферам и процессам работы.

Ты наш человек, если у тебя есть

1. Продуктовые компетенции

Практический опыт:

• Работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории с MAU > 1mln пользователей в роли Product lead/Head of product.
• Работы в компаниях с product-driven подходом.
• Кратного роста целевых метрик продуктов.
• Самостоятельной разработки и реализации стратегии развития продуктов на долгосрочную перспективу (от года).
• Расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций.
• Принятия data-driven решений с пониманием основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение.

2. Управленческие компетенции

Практический опыт:

• Выстраивания процессов внутри команды и с другими командами.
• Драйвинга кросс-командных инициатив.
• Формирования и масштабирования команды (подбор, создание структуры команды, распределение ролей и зон ответственности).
• Развития команды (оценка, составление планов развития, менторство, обучение).
• Формирования и защиты бюджета на ресурсы, необходимые для достижения бизнес-целей.

Также:

• Опыт работы более 6 лет.

Нам нравится во Flocktory, потому что мы

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти.
• Создаем SaaS-решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы.
• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России.
• До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек.
• Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез.
• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти.
• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач.
• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.

И самое главное:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты.
• Возможность работать гибридно/удаленно (будем рады пообщаться с кандидатами, предпочитающими удаленный формат работы, но в приоритете кандидаты, находящихся в Москве). Платим в рублях на российскую карту.
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов.
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
• Скидки на обучение английскому от Skyeng.
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills.
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе).
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами.
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды.
• Корпоративный ноутбук.
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр).
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.