Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Начальник технической поддержки
в CV Recruitment
220 000 — 260 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Клиент: ИТ-продуктовая компания (Разработчик офисного программного обеспечения).
Детали по проекту и команде консультант расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
Обязанности
- Управление отделом технической поддержи.
- Формирование каталога услуг, поддержка его в актуальном состоянии.
- Формирование SLA по услугам.
- Контроль исполнения обращений от пользователей, с соблюдением SLA, правилами эскалации.
- Контроль ведения CMDB, документации по услугам.
- Контроль за ведением базы знаний.
- Предложения по развитию службы ТП, минимизация затрат компании на поддержку.
- Соблюдение KPI отдела, участие в адаптации новых сотрудников.
- Мониторинг событий, оперативное реагирование.
- Формирование отчётности по работе подразделения.
Требования
- Опыт работы руководителем отдела ТП от 3 лет (команда 10+ человек).
- Знание методологий ITIL/ITSM.
- Опыт практического внедрения подходов ITIL, процессов поддержки пользователей.
- Знание Linux, Windows на уровне администрирования. Знание сетевых протоколов, понимание OSI модели.
- Умение работать с технической документацией, в том числе на английском языке.
- Умение решать проблемы, возникающие при работе с ПО в процессе эксплуатации, читать логи, журналы и выявлять причины.
- Знание языков для написания простых скриптов (Bash, Python).
- Databases — установка, настройка и тюнинг PostgreSQL и MySQL (MariaDB), написание простых SQL запросов.
- Nginx — уметь устанавливать и настраивать.
Будет плюсом опыт работы с Naumen Service Desk.
Условия
- Оформление по ТК РФ.
- Гибридный график работы, офис в Москва Сити.
- Годовые бонусы.
- Современный ноутбук.
- Работа с современным технологическим стеком: Openstack, Jenkins, Terraform и т.д.


О компании CV Recruitment
Компания CV Recruitment успешно работает на рынке кадровых услуг России и СНГ более 10 лет и занимает ТОПовые позиции в рейтинге рекрутинговых и консалтинговых компаний.
Компания сотрудничает с крупнейшими IT-компаниями, банками, системными интеграторами и интернет-холдингами. Помогает запускать и развивать стартапы, а также формирует команды небольшим "ламповым" компаниям.
Главной целью являются партнёрские отношения, благодаря чему команда CV Recruitment создаёт успешный тандем работодателя и кандидата на долгосрочной основе, помогает кандидатам найти компанию своей мечты.