Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
IT-сорсер
в Где мои дети
70 000 — 120 000 ₽/мес на руки
В компанию "Где мои дети" ищем в свою команду сильного cорсера, который наполнит воронку самыми релевантными кандидатами на наши позиции.
При отклике опишите, пожалуйста, ваш подход к ведению карты поиска — какие разделы, как заполняете, как ипользуете и анализируете полученные данные.
Мы ищем IT-сорсера, который усилит нашу HR-команду системным подходом к поиску лучших кандидатов на рынке, будет влиять на качество и скорость найма и помогать компании достигать амбициозных целей.
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- Вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель — стать первым сервисом в течение следующих трех лет.
- Более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play.
- Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира.
- Более 5 млн MAU родителей.
Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.
Почему работа у нас — это уникальный опыт:
- Большой пул вакансий разного уровня (от junior до C- Level позиций).
- В работе от 1 до 3 вакансий одновременно — возможность качественно вести поиск и быть сфокусированным, эффективным в своей работе, не пытаясь охватить десятки вакансий.
- Высокие требования к кандидатам — можно прокачать навыки поиска нужных кандидатов в совсем не очевидных местах и потренировать навык сообщений холодным кандидатам.
- Выстроенные процессы найма (мы работаем по методологии WHO Джеофф Смарта), которые помогут тебе быстро анализировать ошибки в найме и менять подход, добиваясь лучших результатов.
- Сильная команда профессионалов — 5 HRBP, 1 Recruiter и у нас есть еще планы на рост при численности компании в 165 человек.
- Масштабность вклада: мы не корпорация, каждый твой найм и новый член команды будет напрямую влиять на продукт и на ценность для пользователей по всему миру.
- Непрерывное развитие: постоянно совершенствуемся (например — каждые две недели проводим внутренний хакатон по сорсингу, помогая друг другу с поисковыми запросами), применяем передовые мировые практики, кратно растем и достигаем амбициозных целей вместе.
У нас ты будешь
- Вести коммуникацию с HR BP и hiring-менеджером: совместно составлять портрет кандидата и эффективную стратегию поиска, представлять релевантных кандидатов, проводить регулярные синки, принимать решения.
- Активно искать кандидатов в закрытых каналах (Linkedin, Хабр, GitHub, Stack Overflow, ТГ-группы, соц.сети).
- Сорсить холодных кандидатов по направлениям: продакт менеджеры, продуктовые аналитики, мобильные разработчики, бэкендеры, девопсы, дизайнеры, QA и т.д.
- Вести базу кандидатов в Хантфлоу.
- Формировать Talent Pool и непрерывно работать с ним.
- Представлять аналитику по проделанной работе, делиться инсайтами с кандидатского рынка, действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.
Мы ожидаем, что ты
- Имеешь успешный, доказанный кейсами опыт в IT-сорсинге или рекрутинге от 2 лет.
- Технически подкован, владеешь разными инструментами и технологиями поиска кандидатов.
- Любишь сложные, нестандартные задачи, умеешь доводить начатое до конца, не боишься интенсивного темпа работы.
- Имеешь амбиции, развиваешься и хочешь стать рекрутером или HR BP.
- Имеешь проактивную позицию, стремишься и можешь менять то, что нужно улучшить.
- Делаешь задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех
- Комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде (в этих трёх локациях работа из офиса обязательна).
- Участие в опционной программе после года работы в компании.
- Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
О компании Где мои дети
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- более 5 млн. MAU родителей;
- первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, ТОП-5 категории «Образование» App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
- top grossing категории «Worldwide».
Сегодня "Где мои дети" один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 160 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.
Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.