Senior Python Developer

Процессы разработки в Хантфлоу

Этапы решения задач у нас включают: проектирование, ревью технического решения, декомпозиция, оценка, реализация. Прежде чем изменения уйдут в продакшн, они проходят ревью и проверку QA.

С кодом работаем через GitHub, задачи ведутся в Jira.

Технологический стек бэкенда включает

• Python.
• Tornado (старые сервисы).
• FastAPI/Aiohttp (новые сервисы).
• PostgreSQL.
• Elasticsearch.
• ClickHouse.
• Redis.
• Docker, Docker Compose, Kubernetes (K8s).
• Jenkins, Ansible.
• NATS.

Ключевые задачи

• Проектирование и реализация новых фич продукта.
• Исправление ошибок, рефакторинг.
• Code Reivew в составе кросс-функциональной команды.
• Менторинг коллег.

Мы ожидаем

• Опыт бэкенд-разработки от 5 лет.
• Опыт работы с Python (от 3 лет), в том числе асинхронным.
• Опыт проектирования и реализации Web-сервисов.
• Умение находить оптимальные технические решения из различных альтернатив, аргументированно обосновывать выбор.
• Способность разбираться в чужом коде, адекватное отношение к legacy.
• Знание реляционных СУБД, опыт работы с одной из популярных.
• Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов.
• Понимание нормализации, индексов, транзакций.
• Понимание концепции асинхронного I/O.
• Умение писать простой и понятный код.

Будет плюсом

• Знакомство (еще лучше опыт работы) с актуальными Server-side-технологиями: очереди сообщений, контейнеризация, кеширование, балансировка нагрузки, etc.

Условия

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек.
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее.
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить).
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис, или интернет, если работаешь из дома.
• У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада.
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника.
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у Education-партнёров.
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт).
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность.
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться — для нас это очень важно.

Этапы найма

• Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы.
• Собеседование по Zoom со мной, которое включает технические вопросы.
• Финальное техническое собеседование по Zoom со мной и тимлидом команды.
• Оффер.