HR Business Partner

Обязанности

• Выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами ИТ-компании (глубоко понимать суть бизнеса, задачи команд и помогать выстраивать эффективное взаимодействие).
• Контролировать расходы на персонал.
• Участвовать в организационном дизайне структуры команд.
• Формировать регулярную аналитику для руководителей и собственников.
• Сопровождать сотрудников ИТ-компании на всех этапах работы от приема до увольнения.
• Поддерживать процесс найма, ресурсное планирование, адаптацию новичков.
• Проводить Performance review, планировать обучения и развитие сотрудников, работать с удержанием и вовлеченностью.
• Формировать совместно с руководителями кадровый резерв.
• Формировать и внедрять HR бизнес-процессы и их автоматизацию.
• Участвовать в организации корпоративных мероприятиях компании.
• Участвовать в разработке корпоративной культуры и развитии HR бренда.

Требования

• Опыт работы HR BP в ИТ от 3 лет (работа в компаниях на стыке софта и железа будет преимуществом).
• Опыт построения EJM.
• Опыт работы с HR-аналитикой.
• Опыт управления изменениями в компании.

Обязательные навыки

• Умеете анализировать цифры и работать с Excel.
• Отличные навыки коммуникации и презентации.
• Навыки формирования и управления бюджетом и планирование.
• Понимание бизнес-процессов компании, создающей продукт для B2B.
• Образование — высшее (менеджмент, психология, управление персоналом).

Мы предлагаем

• Официальное оформление и все гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Комфортное рабочее место в стильном и современном офисе в 10 минутах от м. Петроградская.
• Гибридный график работы (3 дня в офисе 2 дня дома), гибкое начало рабочего дня с 8 до 10.
• Возможность подключиться к программе ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока.