Архитектор 1С

Что делать

• Исследовать бизнес-процессы Точки для разработки стратегии развития всех экземпляров 1С.
• Следить за вендорными обновлениями 1С, выбирать лучшие решения для Точки и вовремя их внедрять.
• Проводить аудит всех экземпляров 1С для поддержания их производительности, масштабируемости и корректной интеграции с другими системами.
• Проводить аудит всех изменений, которые предлагают разработчики и администраторы 1С.
• Оптимизировать процесс внесения изменений в продуктовую среду: постановку задач, тестирование и установку обновлений.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт работы архитектором 1С от 3 лет.
• Хорошо разбираешься в возможностях и особенностях платформы 1С: Предприятие.
• Понимаешь принципы доработки типовых решений, которые влияют на надёжность и производительность.
• Умеешь анализировать и оптимизировать производительность систем.
• Имеешь навыки работы с Библиотекой стандартных подсистем.
• Знаешь стандарты и методики разработки конфигураций для платформы 1С:Предприятие 8.
• Разбираешься в типовом функционале 1С: ЗУП 3, 1С:БП 3, 1С:УТ 11.
• Знаешь механизмы обмена на платформе 1С:Предприятие 8.3: планы обмена, web-сервисы, http-сервисы, COM-соединение.
• Понимаешь основы бухгалтерского, управленческого, кадрового учёта, принципы расчёта заработной платы.
• Умеешь работать с высоконагруженными системами.
• Имеешь опыт администрирования СУБД и сервера приложений 1С:Предприятие.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата от 260 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Понятная система развития и роста по грейдам.
• Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья.
• Онлайн-кабинет сотрудника наподобие госуслуг, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

Что в Точке необычного

• Лидеры вместо начальников. Никто не будет контролировать твой рабочий день, следить за каждым действием и говорить, как конкретно идти к цели. Лидер всегда готов поддержать и помочь — только скажи.
• Не стоим на месте. Обмениваемся знаниями внутри команд и прокачиваем друг друга, ездим на конференции за счёт компании, раз в полгода обновляем индивидуальный план развития.
• Сами принимаем решения. Не нужно ждать согласований «сверху»: каждый принимает решения в рамках своей зоны ответственности. А ещё можно влиять на продукт: мы учитываем идеи друг друга.
• Работаем там, где удобно. Не ограничиваем передвижения сотрудников: можно работать из дома, в любом офисе или из другой страны. Но в первые три месяца лучше быть рядом с командой в офисе.