Team Lead (FlexiCapture Web)

Временная зона команды

(GMT+3), Москва.

Почему рекомендуем

• Интересные и сложные задачи — современные технологии, высокие требования к качеству продукта, актуальные подходы к разработке и тестированию.
• Прозрачная система роста и аттестаций (ранговая система).
• Сильная команда разработки, обмен опытом внутри компании.

У них есть

• On Premise и Cloud решения.
• Azure Functions.
• SSO.
• Grafana и AppInsight.
• Отказоустойчивость 24\7.
• Масштабирование и работа под нагрузкой.
• CI\CD flow — Azure DevOps Server (Git\Tfs).
• Автоматические unit и интеграционные (в т.ч. Selenium) тесты.

Какие задачи вас ждут

• Управление командой full-stack разработчиков (около 7 сотрудников): распределение ролей, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников, участие в подборе персонала.
• Разработка (80% задач связаны с написанием front-end части — новые фичи в рамках продукта + поддержка и доработка существующих).
• Улучшение существующих решений для поддержания отказоустойчивости и предотвращения инцидентов.
• Участие в выборе подходящих технологий для развития решения.
• Взаимодействие с product-менеджерами и инженерами из соседних команд.

Ожидания

• Опыт веб-разработки не менее 3-х лет.
• Умение спроектировать подсистему продукта и аргументировать свое решение.
• Уверенное знание стэка ReactJS/Redux/Webpack.
• Отличное знание UI на JavaScript ES6/TypeScript.
• Опыт разработки C#, платформы .NET и .NET Core.
• Понимание принципов работы SPA.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Mongo.
• Опыт разработки и масштабирования, высоконагруженных веб-сервисов.
• Опыт формирования архитектуры облачных решений.
• Опыт работы с Knockout и Angular.

Что предлагают

• Возможность участвовать в профессиональных конференциях, публиковать свои статьи в научных журналах. Компенсируют затраты на профессиональную литературу. В офисе проходят курсы по изучению иностранных языков.
• Программа ДМС для членов семьи. Есть спортивный и тренажерный залы, зал для настольного тенниса.
• Помогают своим сотрудникам в непростой жизненной ситуации, предоставляют льготную программу займов. Каждый сотрудник может привести ребенка в офис и оставить под присмотром воспитателей: для этого есть детская комната.
• Возможна полностью удаленная работа.