Senior Product Designer

О команде

• В нашей дизайн-команде сейчас 20+ человек.
• Каждый дизайнер распределен по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 дизайнера в каждой). Помимо задач в рамках продуктовых команд, каждый из дизайнеров участвует в работе дизайн-команды.

Вам предстоит

• Улучшать пользовательский опыт Новостроек, UX-сервис в целом.
• Глубоко погружаться в продукт: рынок, конкуренты, ограничения, цели, ключевые метрики.
• Улучшать текущие сценарии, придумывать новые механики, фичи, исследовать рынок и придумывать прорывные решения для увеличений конверсий.
• Участвовать в исследованиях, генерации гипотез по улучшению продукта.
• Преимущественно проектировать интерфейс для В2С-сегмента, улучшение UX-сервисов по поиску жилья для пользователей.
• Оценивать и приоритизировать задачи.
• Проектировать решения под Арр и Desktop.
• Обсуждать решения со стейкхолдерами.
• Участвовать в груммингах макетов с разработкой.
• Контролировать качество разработки: дизайн-ревью.
• Анализировать результаты запусков.

Наш будущий коллега

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли дизайнера продукта в продуктовой компании с B2C-аудиторией.
• Имеет актуальное портфолио (это позволит нам понять, что ты умеешь, и запланировать первую встречу намного быстрее).
• Безупречно владеет Figma.
• Умеет разрабатывать прототипы, проводить UX-исследования, составлять CJM, JTBD, использовать инструменты проектирования.
• Умеет проектировать интерфейсы для различных платформ (iOS, Android, Web), готовить макеты к передаче в разработку, проводить дизайн-ревью.
• Понимает связь конкретной решаемой задачи с целями и ключевыми метриками продукта.
• Рассматривает продукт как цепочки пользовательских и бизнес-сценариев.
• Мыслит гипотезами.
• Результат своей работы оценивает через метрики или любым другим измеряемым способом.
• Работает в рамках продуктовых процессов.
• Самостоятельно ведёт задачи от постановки до внедрения.
• Готов обсуждать решения на всех этапах с командой продукта и гильдией.
• Обосновывает решения логически, аналитикой или исследованиями.
• Аккуратен и внимателен к деталям, понимает принципы эстетики, обладает вкусом и чувством стиля.
• Ищет компромиссы между эстетикой, удобством пользователя и интересами бизнеса.
• Работал с дизайн-системой и в рамках заданных стилей.

Большим плюсом будет опыт в проектировании В2В-сервисов, будем делать Циан лучшей площадкой для застройщиков.

Что мы предлагаем

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, гд всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать Soft/Hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 days-off в год, помимо основного отпуска.

Этапы интервью

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20.
• Техническое интервью на 1,5 часа со старшим дизайнером: попросим расшарить фигму и разобрать один боевой кейс (взамен тестового задания).
• Финал совместно с HR BP и командой продукта. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом. Подробнее о ценностях в Циан.
• И, наконец, оффер.