IT рекрутер

Руководитель

Руководитель группы рекрутмента.

Почему рекомендуем

• Ресурсы для реализации самых смелых стратегий по привлечению талантов, которые повлияют на количество и качество нанимаемых в Яндекс, а также на развитие индустрии рекрутмента в России в целом.
• Участие в кросс-функциональных маркетинговых проектах для найма, включая digital, event, guerilla, а еще в совершенствовании процессов поиска и оценки кандидатов и автоматизации работы.
• Прокачка знаний в аналитике для рекрутмента.

Чем предстоит заниматься

Поиск: разработка (С++, Java, Python, Frontend, ML, CV и т.д.), продуктовая аналитика, QA и др.

Кого ищут

Опыт в ИТ рекрутменте от 2-3х лет.

Что предлагают

• Гибкий график работы в офисе, открытом 24/7.
• ДМС с широким спектром услуг (терапевт и массажист, например, ведут прием в офисе) и возможностью подключить супругов и детей со скидкой 80%.
• Питание за счет компании.
• Оплата мобильной связи.
• Участие в конференциях (в том числе иностранных), курсах, тренингах.
• Спортивные залы в офисе и тренировки со специалистом.
• Участие в опционной программе.
• До конца ноября удаленный график работы для всех.

Как устроен процесс найма

Интервью с Team Lead (1 час) => Интервью с Team Lead смежного направления (1 час) => Интервью с Head of Recruitment (30-40 минут).