Звук — это команда из 750+ экспертов, работающих друг с другом в такт. То, что мы сделали вчера, сегодня уже в продакшене, а завтра этим будут пользоваться миллионы.
Звук — это про аудиоконтент, который всегда рядом. Мы обеспечиваем доступ к музыке, подкастам, аудиокнигам и эксклюзивным плейлистам в HiFi-качестве для 7 миллионов человек. Звук работает на самых разных платформах: браузеры, смартфоны, автомобили, умные устройства. Мы не просто стримим аудиоконтент, а задаем новый стандарт звучания и удобства.
Сейчас мы находимся на старте технологической трансформации и ищем опытного, амбициозного директора по разработке, который станет драйвером этих изменений. Будет находиться в подчинении СТО компании.
Важны:
Опыт работы с mobile.
Участие в высоконагруженных проектах.
Управленческий опыт от 100 человек, сейчас в команде 200+ человек.
Ты возьмешь под своё руководство ключевые направления разработки: от проектирования архитектуры до внедрения CI/CD и автоматизации. Твоя команда будет развивать и поддерживать наш сервис на всех уровнях: мобильное приложение, веб, бэкенд, тестирование и проектное управление.
Тебе предстоит:
Создавать и реализовывать технологическую стратегию, чтобы сделать Звук ещё сильнее на рынке аудиостриминга.
Настраивать взаимодействие между командами разработки и другими отделами компании (маркетинг, продукт, поддержка), чтобы продукт быстро откликался на запросы аудитории.
Оптимизировать процессы: внедрять лучшие практики, выстраивать CI/CD и DevOps, обеспечивать высокое качество кода и тестирования.
Применять передовые технологии и решения: тебе нужно будет держать руку на пульсе инноваций и применять их для улучшения работы нашей платформы.
Задачи сложные и многозадачные, но именно это делает их захватывающими. Тебе предстоит выстроить культуру в команде, в которой каждый разработчик сможет реализовать свой потенциал.
Как будем измерять успех
Мы будем смотреть на:
Уровень интеграции между командами и эффективность их взаимодействия.
Скорость и качество выпуска новых функций и обновлений, а также реакцию пользователей на эти изменения.
Успех твоей команды в решении сложных технических задач и внедрении передовых практик.
Твою способность управлять приоритетами в условиях высокой нагрузки и достигать амбициозных целей.
Что мы ждём от тебя
Нам нужен сильный и гибкий технологический лидер, у которого есть:
Опыт управления командами разработки от 100 человек, включая проектные команды, тестировщиков и инженеров.
Глубокие знания и практический опыт в мобильной, веб- и бэкенд-разработке, а также понимание современных архитектурных решений.
Знание CI/CD, DevOps-подходов к автоматизации, а также уверенное владение гибкими методологиями разработки.
Опыт работы с микросервисной архитектурой, облачными технологиями, Docker и Kubernetes.
Умение эффективно выстраивать приоритеты и управлять ресурсами команды даже в условиях высокой нагрузки.
Коммуникативные навыки для взаимодействия с командами и партнёрами, а также стратегическое мышление для принятия ключевых решений.
Умение стать лидером, который вдохновляет и коучит команду, помогает ей расти и развиваться.
Опыт работы от 6 лет.
Будет здорово, если у тебя есть
Опыт работы в аудиостриминге, разработке высоконагруженных систем и оптимизации мультимедийного контента.
Мы делаем всё, чтобы работа была в кайф
Становимся лучшими версиями себя
Отправляем на конференции и профессионально коучим спикеров.
Организовываем обучение под ключ.
Растим своих менторов.
Развиваем внутренние коммьюнити от бегунов до КВНщиков.
Создаём только комфортные вайбы
Работаем в стильных офисах у м. Кутузовская.
Поддерживаем гибкий формат работы и начала рабочего дня.
Обеспечиваем преимущества работы в аккредитованной IT‑компании.
Каждого нового сотрудника сопровождаем поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации.
Вручаем подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч.
Устраиваем свои мощные тусовки и дарим проходки на концерты артистов.
Знаем, как оставаться в ресурсе и в потоке
Оформляем фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев.
100% компенсируем больничный до 15 календарных дней в год.
Оплачиваем сессии с психологами «Ясно».
Предоставляем 6 дополнительных days off в год.
Треним в офисном спортзале.
И компенсируем затраты на спорт.
Алеся Федосеева Recruiter
О компании Звук
Сфера
Продуктовая компания
Размер
201 - 500
Аудиосервис Звук — это 70 млн.+ треков, HiFi-качество музыки, тысячи подкастов, персонализированные плейлисты и Волны, генеративная музыка, онлайн-радио. Звук вдохновляет слушателей и помогает реализовать идеи артистам и бизнесу. С помощью умных алгоритмов они создают плейлисты для бизнеса, а уникальная платформа Студио позволяет расширить горизонт возможностей для артистов, менеджеров, правообладателей, подкастеров и других участников музыкального бизнеса.