Fast Track для SRE-инженеров

в Т-Банк

Пройдите все этапы за 2 недели онлайн

🏁 Собираем заявки до 6 декабря 🗓️ Собеседования 21 ноября – 25 декабря 🤝 Финал 25 декабря

Что ожидаем от кандидата?

Знание одного из языков программирования: Python, Go, Java, C# или TypeScript. Понимание принципов проектирования и построения распределенных вычислительных систем, систем агрегации логов и метрик, мониторинга распределенных приложений. Умение задеплоить приложение и разобраться со сбоями

Python
Go
Java
C#
TypeScript

Почему круто работать в Т-Банке?

🛠️

Подход as a service — работа с подготовленным ПО, а не поднятие его с нуля

🎯

Фокус на результат — ответственность за надежность сервисов: от прогнозирования сбоев до их устранения

⚡

Минимизация бюрократии — сокращение пути от идеи до реализации и работа по гибким методологиям

Что вас ждёт?

 

  • Разнообразные задачи. Возможность подключиться к проектам на разной стадии развития, как среди продуктов для клиентов банка, так и для сотрудников.
  • Функциональный стек: Kubernetes, Ansible, Gitlab CI, Sage, Terraform, Openstack, Vmware.
  • Прозрачная система роста. Матрица компетенций поможет понять, какие навыки нужно подтянуть, а ежегодное ревью — оценить результаты и получить повышение.
  • Свобода. Вера в независимость и ответственность каждого участника команды.

Как пройдет мероприятие?

 

  • Тестовое задание — 30 минут
  • HR-интервью с рекрутером Getmatch — 1 час
  • Секция общих технических вопросов с Т-Банком — 1 час
  • Секция базового программирования с Т-Банком — 1 час
  • Секция выявления и устранения проблем с Т-Банком — 1 час
  • Знакомство с командами — 45 минут

Что предлагаем?

 

  • Гибридный формат работы. У нас есть ИТ-хабы в 23 городах России.
  • Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
  • Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
  • Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким.
  • Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
  • 3 дополнительных дня отпуска в год.
  • Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
Гузель Галиуллина IT-рекрутер