Fast Track для системных аналитиков

в Т-Банк

Пройдите все этапы за 2 недели онлайн

🏁 Собираем заявки до 6 декабря 🗓️ Собеседования 21 ноября – 25 декабря 🤝 Финал 25 декабря

Что ожидаем от кандидата?

Опыт работы системным аналитиком от 3 лет с REST/gRPC/GraphQL и брокерами сообщений — Kafka/RabbitMQ. Опыт самостоятельного проектирования интеграций, работы с базами данных

REST/gRPC/GraphQL
Kafka/RabbitMQ

Почему круто работать в Т-Банке?

🚀

Выстроенный, понятный процесс — четко определена зона ответственности и процесс взаимодействия с другими подразделениями, поэтому минимизирована двойная работа и сдвиги сроков

💻

Современный стек — команда следит за новыми технологиями, проверяет их и создает инструменты, которые удобно использовать

💼

Профессиональное комъюнити — В Т-Банке 800+ системных аналитиков. Это опытные сотрудники, у которых можно многому научиться, и младшие коллеги, которых вы сможете менторить

Что вас ждёт?

 

  • Разнообразные задачи. Можно делать продукт с нуля или поддерживать зрелое решение, заниматься сервисами для сотрудников или клиентскими проектами.
  • Функциональный стек. Изучение новых технологий и создание инструментов самостоятельно: Jira, Confluence, Gitlab, Kafka, REST/gRPC/graphQ, IDEA, Camunda, Postman.
  • Вклад в развитие. Т-Банк оказывает серьезное влияние на отрасль: часть разработок выходит в опенсорс.
  • Прозрачная система роста. Матрица компетенций поможет понять, какие навыки нужно подтянуть, а ежегодное ревью — оценить результаты и получить повышение.

Как пройдет мероприятие?

 

  • HR-интервью с рекрутером Getmatch — 1 час
  • Секция по теории системного анализа с Т-Банк — 1 час 30 минут
  • Секция с практическими заданиями с Т-Банк — 1 час 30 минут
  • Дизайн-секция для уровня Senior с Т-Банк — 1 час
  • Знакомство с командами — 1 час

Что предлагаем?

 

  • Гибридный формат работы. У нас есть ИТ-хабы в 23 городах России.
  • Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
  • Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
  • Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким.
  • Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
  • 3 дополнительных дня отпуска в год.
  • Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
Алёна Дараган IT-рекрутер