Tech Lead (Управление платежными средствами)

Задачи

• Организация эффективного процесса работы распределенной команды (нескольких feature teams) для создания и развития высококлассного технологического сервиса.
• Построение и совершенствование процесса разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.).
• Выстраивание совместно с owner’ом взаимодействия с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач.
• Ведущая роль в проектировании архитектуры решения.
• Валидация технических решений, принимаемых командой.
• Нести ответственность за стабильность и информационную безопасность разрабатываемой системы.
• Нести ответственность за скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов.
• Обеспечение своевременного выпуска командой запланированного функционала.
• Развитие людей в команде, выстраивание инженерной культуры в команде в роли "играющего тренера".

Tech Lead в банке

• Имеет опыт работы с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли "играющего тренера".
• Умеет проектировать распределенные системы с использованием шаблонов проектирования и интеграционных шаблонов, в микросервисной парадигме.
• Готов развивать в команде лучшие практики QA, DevOps, системной аналитики.
• Имеет хорошее знание современных подходов к разработке (DDD, микросервисная архитектура).
• Имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов.
• Имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде.
• Обладает лидерскими качествами, готов вкладываться в людей и их развитие.
• Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки.

Бенефиты для сотрудников

• Возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой).
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
• Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
• Три оплачиваемых отгула в год.
• Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
• Agile-подход, парадигма Scrum.
• Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
• Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
• Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
• Программа внутренних ротаций для сотрудников.
• Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
• Льготные условия на банковские продукты и услуги.
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.