Мы — команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Первые пользователи сервисов — сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.
Мы ищем коллегу на флагманский проект нашего центра АТОМКОР.
Задачи
Организация работы группы методологов и бизнес-аналитиков: описание стандартов работы, обучение сотрудников, профессиональная поддержка. Функциональное управление (совместно с менеджером продукта) командой от 7 человек.
Выявление, формализация, согласование и документирование функциональных требований.
Описание методологии бизнес-процессов и составление их схем, анализ CJM и поиск решений для его оптимизации.
Описание User Story: декомпозиция требований, задач.
Обсуждение с дизайнером пользовательских сценариев, проверка дизайн-макетов на соответствие требованиям.
Методическая поддержка команды разработки, при необходимости – описание сценариев для ручного тестирования, участие в передаче системы на поддержку.
Формирование документации по результатам работы.
Работа с метриками системы и продукта.
Наши ожидания
Участие в проектах в роли лида бизнес-анализа / методологии от 3 лет.
Умение собирать, декомпозировать и формализовывать потребности от бизнеса и пользователей, систематизировать и приоритизировать их.
Будет большим плюсом глубокое понимание аспектов кадрового, налогового и бухгалтерского учета, а также законодательства в сфере работы с персоналом, в HR-процессах.
Умение организовать группу методологов и бизнес-аналитиков: ставить задачи и принимать результаты.
Понимание концепции инкрементальной разработки, умение выделить MVP.
Выстраивание партнерских отношений с бизнесом и командой разработки.
Умение описывать методологию, описать бизнес-процесс в любой из нотаций, понимание, что такое CJ и как декомпозировать User Story.
Готовность принять участие в организации тестирования, траблшутинге и анализе инцидентов.
Желание делать действительно классный и проработанный продукт.
Что мы предлагаем
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
График работы 5/2, гибкое утро, в пятницу сокращенный рабочий день.
31 день ежегодного отпуска.
Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования.
Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.
Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.
Возможности карьерного роста и профессионального развития.
Заботу о здоровье: обширную программу ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.
Удалённую работу или рабочее место в уютном офисе.
Для сотрудников компании
Создаём комфортные условия
У нас есть все условия для комфортной работы.
По итогам собеседования и в зависимости от направления — гибридный график / офис / удаленка.
ДМС со стоматологией с первого дня работы.
Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники.
Программа лояльности для сотрудников.
Делаем крутые проекты вместе
Участвуй в создании совершенно новых современных ИТ-решений, которые в России ещё никто не делал.
Нашими продуктами и услугами каждый день пользуется более 300 тыс. человек.
Развиваем широкую линейку продуктов: от корпоративного Поиска на ML и HR-tech решений до проекта по Цифровизации Северного Морского Пути.
Есть возможность как стать частью продуктовых команд, так и участвовать в крупных проектах внедрения и поддержки.
Оказываем поддержку
Люди — наша главная ценность, и мы поддерживаем сотрудников как морально, так и материально.
Скидки на фитнес, обучение и многое другое.
Все льготы для работников аккредитованных ИТ-компаний, включая отсрочку от призыва в ВС РФ (при соблюдении прочих условий).
Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Вкладываемся в развитие наших людей
С вас — желание расти и развиваться, а подходящий курс мы найдём!
Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом.
Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox c корпоративной скидкой.
Участие в ИТ-конференциях и внешнее обучение за счёт компании.
Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг.
Дарья Долматова Рекрутер
О компании Гринатом
Сфера
Продуктовая компания
Размер
1001+
Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.