Tech Lead (Content Management System)

Задачи техлида

• Направление команды разработки и развитие продукта (совместно с оунером).
• Организация эффективного процесса работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps и т. д.).
• Ведущая роль в проектировании и оптимизации архитектуры решения.
• Валидация технических решений, принимаемых командой.
• Выстраивание взаимодействия с командами разработки смежных продуктов в рамках интеграций при решении общих задач (совместно с оунером).
• Ответственность за стабильность и информационную безопасность разрабатываемых продуктов.
• Ответственность за полный цикл реализации и поддержки, а также скорость поставки ценностей.
• Обеспечение своевременного выпуска командой новой функциональности.
• Принятие решений о найме и участие в технических интервью.
• Развитие людей в команде, участие в процессах постановки и оценки достижения целей.
• Роль ключевого эксперта в команде, активное и непосредственное участие в процессе разработки.

Техлид в нашей команде

• Имеет опыт продуктовой разработки и сильную техническую экспертизу: Java / Kotlin, Spring, Spring Boot, Spring Cloud, PostgreSQL, K8S/Docker.
• Имеет опыт реализации распределенных отказоустойчивых систем, применения Service / Microservice Oriented архитектур.
• Знает принципы работы брокеров сообщений и имеет практический опыт работы с ними.
• Умеет принимать решения о найме и увольнении, может понять, какой состав команды необходим для создания целевых продуктов.
• Нацелен на результат и поиск решений.
• Имеет опыт управления кросс-функциональной командой.
• Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами.
• Знает и понимает лучшие практики индустрии разработки ПО и готов отстаивать необходимость следования им.
• Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками любого уровня, смежными командами.
• Обладает хорошими коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия с различными командами внутри банка.

Бенефиты для сотрудников

• Возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой).
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
• Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
• Три оплачиваемых отгула в год.
• Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
• Agile-подход, парадигма Scrum.
• Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
• Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
• Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
• Программа внутренних ротаций для сотрудников.
• Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
• Льготные условия на банковские продукты и услуги.
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.