Tech Lead (Aвтоматизация взаимодействия с государственными органами)

Задачи техлида

• Организация эффективной работы распределенной кросс-функциональной команды для создания и развития высококлассного технологического сервиса в соответствии с принятыми в банке стандартами и лучшими инженерными практиками (код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, автоматизированное тестирование и т. д.), поддержание инженерной культуры в команде в роли «играющего тренера», направление команды разработки и развитие сервиса.
• Обеспечение интеграции команды в общую ИТ-инфраструктуру банка, выстраивание (совместно с владельцем продукта) взаимодействия с командами разработки смежных систем.
• Ведущая роль в проектировании архитектуры решения, работа в качестве одного из ключевых экспертов-инженеров в команде, активное участие в разработке и валидация технических решений, принимаемых командой.
• Ответственность за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив, поиск и помощь во внедрении необходимых практик, процессов и инструментов, нацеленных на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса.
• Обеспечение своевременного выпуска командой нового функционала.
• Разрешение конфликтных ситуаций между командами и внутри команды.
• Развитие членов команды, организация их обучения, обеспечение необходимого T-shape в команде.

Экспертиза техлида в команде

• Имеет не менее пяти лет опыта коммерческой разработки, не менее двух лет проектирования и разработки систем в лидирующей инженерной роли.
• На экспертном уровне владеет JVM-стеком (Java, Kotlin) и фреймворками Spring Boot и Spring Cloud.
• Имеет опыт построения промышленных решений в микросервисной архитектуре, развертывания и эксплуатации в k8s (или аналогах).
• Знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО, готов драйвить их внедрение в команде.
• Знаком с ключевыми принципами гибкой разработки и ценностями Scrum и имеет опыт работы в этой парадигме.
• Имеет опыт работы с распределенными командами, организации и улучшения процессов в команде.
• Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-партнерами, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды.
• Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами и не теряется в конфликтных ситуациях.

Бенефиты для сотрудников

• Возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой).
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чекапами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
• Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
• Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
• Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
• Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
• Льготные условия на банковские продукты и услуги.
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.