Гринатом

Вакансии для Системных аналитиков

в Гринатом

Команда Гринатома активно расширяется


Открыты вакансии в направление HR Tech

Отправьте заявку, и мы с вами свяжемся


Получите оффер за один этап

Приглашаем Системных аналитиков.

У вас есть уникальная возможность попробовать себя в проекте и получить оффер за 1 этап.

Открыто 10 позиций уровня Middle/Senior с зарплатными вилками:

  • Middle —‍ 150 000 - 200 000 ₽/мес на руки.
  • Senior —‍ 200 000 - 300 000 ₽/мес на руки.

Технологии/инструменты

SQLPythonArenadataGreenplumClickHouseNiFiPMNUMLOpenProjectPostmanPostgres Pro

В какую команду нанимаем?

Команда HR TECH:

  • Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Сейчас у нас открыто не менее 10 позиций. Проект активно развивается, в связи с чем требуется масштабное расширение команды.

Чем предстоит заниматься?

  • Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающие проектирование API, объектных моделей и баз данных.
  • Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи.
  • Проектировать интеграционные взаимодействия.
  • Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость.
  • Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение.
  • Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.
  • Взаимодействовать с заказчиком, собирать и анализировать требования.
  • Проектировать (базы данных, хранилища данных (DWH)).
  • Работать с моделями хранилища данных (Data Voult).

Что ждем от кандидатов?

  • Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет.
  • Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений).
  • Умение декомпозировать крупные задачи.
  • Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений.
  • Опыт работы с Agile/Scrum-методологией.
  • Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.

Что предлагаем?

  • Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании —‍ лидере на международном рынке.
  • Высокие технологии и масштабные проекты.
  • Открытую и неформальную корпоративную культуру, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
  • Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
  • Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
  • Удаленный формат работы по всей России и гибридный формат работы в городах присутствия (по желанию).
  • ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес, английский и многое другое.
  • График работы 5/2, сб и вс — выходные дни.
  • Выгодные условия ипотеки для сотрудников компании.
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу. Мы готовы к гибкому обсуждению финансовых условий, по результатам собеседования.
Екатерина Андреева Recruiter
Гринатом

О компании Гринатом

Сфера
Продуктовая компания
Размер
1001+

Гринатом —‍ ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.