Вакансии для Системных аналитиков

В какую команду нанимаем?

Команда HR TECH:

• Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Сейчас у нас открыто не менее 10 позиций. Проект активно развивается, в связи с чем требуется масштабное расширение команды.

Чем предстоит заниматься?

• Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающие проектирование API, объектных моделей и баз данных.
• Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи.
• Проектировать интеграционные взаимодействия.
• Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость.
• Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение.
• Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.
• Взаимодействовать с заказчиком, собирать и анализировать требования.
• Проектировать (базы данных, хранилища данных (DWH)).
• Работать с моделями хранилища данных (Data Voult).

Что ждем от кандидатов?

• Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет.
• Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений).
• Умение декомпозировать крупные задачи.
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений.
• Опыт работы с Agile/Scrum-методологией.
• Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.

Что предлагаем?

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании —‍ лидере на международном рынке.
• Высокие технологии и масштабные проекты.
• Открытую и неформальную корпоративную культуру, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
• Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
• Удаленный формат работы по всей России и гибридный формат работы в городах присутствия (по желанию).
• ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес, английский и многое другое.
• График работы 5/2, сб и вс — выходные дни.
• Выгодные условия ипотеки для сотрудников компании.
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу. Мы готовы к гибкому обсуждению финансовых условий, по результатам собеседования.