Технологии/инструменты
1С 8.21С 8.31С:УПП/ERPSQL
Добро пожаловать в команду развития крупных информационных систем на платформе 1С!
Мы ценим каждого члена команды и знаем, что четко выстроенные процессы — ключ к успеху. Работая с нами, ты получишь поддержку и экспертный опыт от профессионалов сопровождения высоконагруженных решений на платформе 1С.
Готовы рассмотреть программиста 1С 8.2, 8.3 (программист или старший программист с опытом не менее 3 лет) в два направления: розничное и ERP.
О нас
- 30 лет на рынке.
- 50 млрд. руб. оборота за 2023 год.
- 50 городов присутствия.
- 145 розничных гипермаркетов.
- 3 000 сотрудников работают более 5 лет.
- 7 000 компетентных сотрудников.
- 40 000 товаров в ассортименте.
- 190 000 кв.м площадь складов.
Обязанности
Для розничного направления
- Доработка конфигурации 1С 8.2 Астор «Торговая сеть». Высоконагруженная конфигурация, РИБ, более 160 узлов, обычные формы.
- Рассмотрение заказа на разработку ПО, анализ, формализация и систематизация требований заказчика к информационной системе.
- Подготовка конфигурации к тестированию специалистами заказчика.
Для направления ERP
- Доработка конфигурации 1С:ERP 8.3 с учетом высокой нагрузки и большого количества пользователей.
- Участие в процессе анализа требований заказчика к информационной системе и выработке согласованного решения.
- Участие в процессе разработки целевой ИТ-архитектуры компании.
- Контроль качества и поддержка процесса разработки.
- Методическая поддержка по автоматизированным процессам 1С:ERP.
Требования
- Опыт разработки (программирования) на платформе 1С 8.2, 8.3 от 2 лет.
- Наличие сертификата 1С:Специалист по платформе «1С:Предприятие 8» приветствуется.
- Высшее образование.
- Умение работать в команде.
- Для направления ERP: приветствуется опыт доработки высоконагруженных конфигураций 1С:УПП/ERP, оптимизации производительности, отладки тяжелых SQL-запросов.
Условия
- Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
- Разделение зон функциональной ответственности, каждый делает своё дело.
- График работы 5/2 административный.
- Предоставляем ДМС после 1 года работы в компании.
- Скидки на продукцию компании.
- Регулярная премия за выполнение заказов на разработку ПО.
Яна Дергилева Менеджер по работе с ИТ-персоналом