Senior Go Developer (Лояльность)

О проекте

Кто мы?

Направление Лояльности — это три основных продукта:

• Программа лояльности "СберСпасибо".
• Подписка "СберПрайм".

Что мы делаем?

• Разрабатываем функционал, который даёт клиенту возможность списывать и копить баллы, а также участвовать в разных акциях с повышенным начислением баллов и получать дополнительную выгоду.

Почему мы?

• Ты можешь пользоваться продуктом, который разрабатываешь (и показать его друзьям и семье).
• Все, что делаем, полезно для бизнеса и пользователей.
• Значимый сервис (более 70% клиентов Купера пользуются программами лояльности).

Чем нужно будет заниматься

• Написанием тестируемого кода согласно чистой архитектуре.
• Продумыванием и реализацией архитектурных решений (System Design).
• Лидированием продуктовых и технических инициатив.
• Технологическим развитием платформы лояльности (формированием технического бэклога команды на несколько кварталов вперед).
• Отслеживанием и улучшением основных показателей платформы, в том числе SLO/SLA.
• Менторством ребят в команде.
• Проведением код-ревью.
• Развитием Agile-процессов команды.

Мы рассчитываем, что ты

• Имеешь опыт разработки на Golang не менее 3 лет.
• Знаешь нюансы работы с PostgreSQL/MySQL, Redis, Kafka.
• Используешь Unix, Git, понимаешь принципы CI/CD процессов.
• Имеешь опыт применения микросервисной архитектуры и профайлинга, оптимизации нагруженных веб-приложений.
• Знаешь ООП, паттернов проектирования, основы DDD и чистой архитектуры.
• Не представляешь работу без unit- и интеграционных тестов.
• Способен лидировать разработку крупных проектов.

Что интересного у нас есть

• ДМС.
• Множество корпоративных бонусных программ.
• Работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome.
• Предоставляем технику для работы на твой выбор.
• Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
• Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А еще

• Мы сами участвуем в конференциях как спикеры.
• Проводим внутренние митапы.
• Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.