Senior Frontend Developer (React)

Задачи

• Глубокий анализ бизнес-требований и UX/UI-макетов для декомпозиции и постановки задач на уровне решения архитектурных проблем.
• Формирование экспертных оценок и активное участие в проектировании сложных систем, согласование архитектурных решений с акцентом на высокую нагрузку и масштабируемость.
• Проведение детализированных code review с фокусом на улучшение качества кода и архитектуры продукта, участие в выработке технической стратегии.
• Взаимодействие с заказчиками и другими командами для обеспечения бесшовной интеграции сервисов и поддержания целостности архитектуры.
• Поддержка и развитие технической документации, соответствующей лучшим стандартам в индустрии.
• Активное участие в создании и развитии дизайн-системы с точки зрения архитектуры и кодовой базы.

Что мы ждем от кандидата

• Минимум 6 лет опыта коммерческой разработки frontend-решений в сложных продуктовых командах.
• Глубокие знания и практика работы с JavaScript (ES6+), React и TypeScript на уровне проектирования и оптимизации архитектуры крупных приложений.
• Подтвержденный опыт работы с MobX, Web API, WebSocket, Vite, Yarn в высоконагруженных и масштабируемых системах.
• Опыт разработки продукта с нуля, включая участие в принятии решений на уровне архитектуры и технологии.
• Практический опыт разработки и поддержки комплексной дизайн-системы (UI-кит, библиотеки компонентов, гайдлайны) с упором на масштабируемость и стандартизацию.
• Практический опыт применения архитектурной методологии FSD.

Будет преимуществом

• Уверенные знания Node.js для взаимодействия с backend и создания full-stack решений.
• Опыт работы с WebGL для создания графически насыщенных интерфейсов.

Преимущества работы в Navio

Культура

• Крутой технологический домен.
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны.
• Гибкий график работы и свободный дресс-код.
• Работа из офиса в Москве; фулл тайм офис, потом гибрид 3 дня в офисе и 2 из дома.

Здоровье

• ДМС для сотрудников с первого дня и стоматология после испытательного срока.
• Система сооплаты ДМС для родственников.

Корпоративные программы

• Зарплатный проект банка-партнера.
• Бесплатная подписка на мультимедиа сервисы.
• Субсидия на ипотеку и другие продукты банка на особых условиях.
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.

Обучение и возможности развития

• Виртуальная школа на HR-платформе с первого дня.
• Сообщества, митапы и хакатоны.
• Курсы повышения квалификации и другие формы внешнего обучения.
• Конференции.

Про офис:

• Просторный офис А класса с социальной инфраструктурой.
• Мягкие и коворкинг зоны.
• Кухня и корпоративная столовая (ресторан), компенсация питания и бесплатные напитки.
• Современная и производительная техника на выбор сотруднику для реализации самых смелых идей и креативных задач.