📍 Москва (м. Дмитровская)Полная удалёнка
Технологии/инструменты
pytestSeleniumPlaywrightJMeter/Gatling/LoadRunner/Apache Benchmark (ab)/k6/LocustSQLElasticsearchRedisCI/CD
Хантфлоу — компания в области HRTech, предоставляющая передовые решения для автоматизации рекрутинга. Наш продукт помогает компаниям эффективно закрывать вакансии, сокращая время на поиск и отбор кандидатов.
Сейчас мы стремимся развивать направление нагрузочного тестирования и ищем опытного инженера по нагрузочному тестированию, который станет load test инженером в компании и поможет заложить основы этой функции.
Обязанности
- Внедрение нагрузочного тестирования с нуля.
- Написание нагрузочных скриптов и проведение тестирования системы.
- Определение ключевых метрик для мониторинга и организация мониторинга производительности.
- Выявление узких мест приложения.
- Построение модели для прогнозирования нагрузки на систему.
Требования
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
- Опыт планирования работы и оценки трудозатрат.
- Понимание архитектуры распределенных систем.
- CI/CD (предпочтение Jenkins).
- Библиотеки тестирования: pytest, Selenium, Playwright.
- Любой из инструментов нагрузочного тестирования: JMeter, Gatling, LoadRunner, Apache Benchmark (ab), k6, Locust и др.
- SQL.
- Elastic.
- Redis.
Будет плюсом
- Docker.
- Kubernetes.
- Prometheus.
- Grafana.
- VictoriaMetrics.
Работа в Хантфлоу — это
- Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек.
- Работа удаленно в РФ и вне РФ.
- Офис, находящийся рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить).
- Компенсация проезда, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома.
- 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада.
- После испытательного срока выдача ДМС со стоматологией и полисом путешественника.
- Развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров.
- Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт).
- Компенсация на обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность.
А ещё
- Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться — для нас это очень важно.
Этапы найма
- Телефонное интервью с HR.
- Техническое собеседование.
- Знакомство с лидом.
- Оффер.
Александра Коновалова Recruiter