Аналитик / Руководитель направления расчета заработной платы (SAP HR, Галактика)

Обязанности

• Участие в проектах и запросах на изменение по автоматизации процессов управления персоналом.
• Поддержка текущего решения SAP HCM (3 линия), устранение дефектов, настройка модуля PY, интеграция, роли и полномочия.
• Интеграция с внешними системами.
• Реализация законодательных изменений: анализ изменений, написание функциональных требований, тестирование доработок.
• Ведение внутренней документации.
• Участие в оценки трудоемкости будущих решений.
• Участие в проекте импортозамещения операционной системы (Astra Linux) и офисного приложения (Р7-офис) в 2024 году.
• Участие в проекте импортозамещения системы SAP на систему Галактика с 2025 году.

Требования

• Опыт работы 3–6 лет.
• Высшее образование.
• Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя.
• Знание пакета продуктов MS Office.
• Экспертное знание и практический опыт работы с настройками модуля PY (схема расчета, отчетность).
• Знание механизмов интеграции со смежными модулями и системами.
• Знание смежных областей и взаимодействия с модулями PA, OM, интеграции, ролей и полномочий.
• Опыт работы в поддержке пользователей (3 линия).
• Знание предметных областей на законодательном уровне: расчет оплаты за отработанное время (оклад, доплаты и надбавки), расчеты по среднему, НДФЛ и страховые взносы, исполнительные документы и прочие удержания, отчетность по страховым взносам и НДФЛ, расчет и отчетность по больничным листам.
• Умение подготавливать спецификации на разработку, настроечную документацию, инструкции.
• Практический опыт доработок в SAP (реализация собственных бизнес-требований заказчика, реализация законодательных изменений, доработка стандартных бизнес-процессов и отчетов без участия вендора).

Будет плюсом

• ABAP на уровне чтения кода и отладки.
• Опыт работы с системой Astra Linux, продуктом Р7-офис.
• Опыт участия в проектах перехода из SAP в другую систему кадрового учета.
• Знание системы Галактика, кадровый учет и расчет заработной платы.
• Опыт руководства командой аналитиков, контроль задач.

Условия

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы.
• Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология.
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI.
• Гибкий график (по итогам общения с командой).
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.).
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Наши преимущества

• Создаём новые продукты и сервисы в банке.
• Сочетаем стабильность банка с IT-культурой.
• Используем современный стек технологий.
• Развиваем гибкую методологию разработки.