Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
T2

Frontend Lead

в T2

от 350 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Румянцево)Санкт-Петербург (м. Беговая)Ростов-на-ДонуВоронежКазаньМожно удалённо из РФ
Специализация
JavaScript
Уровень
Lead
Английский
B1 — IntermediateB1 — Intermediate

Мы IT-команда T2. Задаём тренды телеком-рынка. Вместе разрабатываем и запускаем уникальные цифровые продукты для миллионов абонентов.

Мы ищем Frontend Lead для работы над клиентской частью крупных проектов T2 (t2.ru, skylink.ru и другие).

Позиция предполагает техническое управление командой frontend-разработчиков, разработку технического roadmap проектов, реализацию функциональных изменений, техническое ревью, работу над развитием как разработчиков, так и инженерных практик в области frontend.

Вам предстоит работать с высоконагруженными приложениями с использованием React, Redux, RxJS и Redux-observable.

Технологии/инструменты

ReactGitJavaScriptReduxRxJSWebpackTypeScriptNode.jsHTML / CSS / SCSSREST APIVCS

Наши преимущества

  • Распределённый стек. Мы используем Kubernetes, Kafka, Tarantool, Hadoop, Oracle, Prometheus, Scala, MongoDB, Docker, Kotlin, Go, React, Python, Java, .NET и не только. Автоматизируем рутинные процессы и развиваем новые системы с помощью Agile-практик.
  • Карьерный рост. С нами профессиональный рост — это реально. Участвуйте во внутренних проектах, предлагайте идеи, а мы поможем с обучением и переходом на новую должность.
  • Интересные задачи. Наш подход к проектам направлен на инновации и применение передовых практик, где каждый вносит свой вклад в общее дело. Поэтому наши сотрудники чувствуют свою важность. Будь то разработка новых продуктов или оптимизация текущих процессов, мы предоставляем пространство для профессионального роста и реализации самых смелых идей.
  • Обучение и развитие. Мы поддержим ваше желание развиваться. Учитесь тому, что вам важно, и тогда, когда вам удобно. У нас для этого всё есть: от внутреннего маркетплейса обучения более чем с 600 курсами до возможности быстро получить новые навыки вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Что нужно делать

  • Разрабатывать и поддерживать программные продукты компании.
  • Проводить Code Review.
  • Оценивать трудоемкость задач.

Для нас важно

  • Работа в роли разработчика frontend от 5-и лет.
  • Лидирование командой frontend-разработки (от 3 человек).
  • Оконченное высшее образование.
  • Анализ и выбор программного и архитектурного решения в соответствии с техническими требованиями. Хорошее знание методологии проектирования ПО и командной разработки.
  • Умение пользоваться современными средствами разработки.
  • Опыт написания unit-тестов.
  • Проведение декомпозиции и оценки задач.
  • Проведение Code Review.
  • Работа с VCS (Git).
  • Разработка на JavaScript (ES6).
  • Работа с React.
  • Работа с Redux, Redux-observable.
  • Работа с RxJs.
  • Работа с Webpack.
  • Разработка на Webpack.
  • Разработка на TypeScript.
  • Работа с Node.js.
  • Верстка (HTML / CSS / SCSS, адаптивная верстка, особенности верстки под мобильные браузеры).
  • Работа с REST API.
  • Оптимизация web-приложений.
  • Владение английским языком на уровне, достаточном для быстрого изучения англоязычной документации.
  • Умение быстро разбираться в новых технологиях и библиотеках.
  • Наличие желания развиваться в своем ремесле.

Что вас ждет

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Как еще мы заботимся о сотрудниках.

  • Служба поддержки сотрудников. В любой момент сотрудники могут получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по любым личным вопросам.

  • Дополнительные выплаты. Радуем команду выплатами по приятным поводам, помогаем и поддерживаем в сложных и непредвиденных ситуациях.

  • Конструктор льгот. Даём возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: наполнение ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое.
Виктория Никифорова Recruiter
T2

О компании T2

Сфера
Телеком
Размер
1001+

Оператор мобильной связи T2 (ранее Tele2) работает в России с 2003 года. Компания оказывает услуги в 69 регионах страны и предлагает инфраструктуру для построения виртуальных операторов на базе «фабрики MVNO». T2 занимает третье место на рынке мобильной связи по количеству абонентов. По итогам 2023 года абонентская база оператора составила 48,1 млн клиентов (с учетом MVNO «Ростелекома»), а на сети Т2 работают более 20 виртуальных операторов.

В 2024 году года T2 перезапустила успешную коммуникационную платформу «Другие правила», которая с 2017 года обеспечивала рост операционных и финансовых показателей компании. T2 безоговорочно лидирует в отрасли по индексу NPS, VfM, релевантности услуг. Компания активно модернизирует техническую инфраструктуру и развивает сеть. По данным Роскомнадзора, по итогам 2023 года Т2 вышла на первое место среди операторов по темам строительства инфраструктуры.

Похожие вакансии

8 100 – 10 300 $/мес на руки
Полная удалёнка
6 500 – 9 000 $/мес на руки
Полная удалёнка
5 000 – 6 000 $/мес на руки
Полная удалёнка
480 000 – 590 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Парк культуры), Санкт-Петербург (м. Площадь Ленина), офис или гибрид
4 500 – 5 000 $/мес на руки
Полная удалёнка