Продуктовый дизайнер (Электрички)

Основные задачи

• Проектирование пользовательского интерфейса для веба, iOS и Android с учётом всех требований и технических ограничений.
• Участие и инициирование исследований для получения качественной обратной связи по интерфейсу.
• Вместе с командой разработки, аналитиками и ПО генерировать идеи для развития продукта.
• Дизайн компонентов для приложений: от простых блоков до готовых лент и витрин, интеграция компонентной базы в дизайн-систему.
• Проработка ключевых сценариев для платформы: логика взаимодействия пользователя, механики персонализации и рекомендаций с учётом контекста.

От вас нужно

• Опыт работы от 3 лет на позиции продуктового дизайнера.
• Быть командным игроком. Очень важно умение работать в команде и взаимодействовать со всей командой разработки, общаться придётся много.
• Быть самостоятельным и ответственным за результат, чтобы было "не всё равно".
• Быть проактивным. Приходить с гипотезами, проблемами и вариантами решений к команде.
• Иметь опыт в исследованиях. Большие новые фичи обязательно будут проверяться, поэтому здесь важно иметь понимание и практический опыт различных типов исследований: модерируемых, немодерируемых, коридорных исследований, интервью с пользователями, A/B.
• Хорошее понимание UX/UI.
• Опыт разработки дизайна для веба и приложений.
• Умение работать с дизайн-системой, прототипами, гайдами, Jira, Miro.
• Базовое продуктовое мышление (понимать, кто есть пользователь и какие у него проблемы, умение строить флоу простой фичи со всеми корнер-кейсами).

Плюсом будет — oпыт в тревел-области.

Про команду и рабочий процесс

• Команда электричек живёт внутри направления ж/д. Сейчас команда состоит из 10 человек (включая привлекаемые роли): есть руководитель направления, Product Owner, Techlead, Designer, Researcher, Scrum Master, Backend, Frontend, iOS и QA. И ещё планируем найти Product Analyst, Backend, Android.
• Задачи приходят от продакт-менеджера и в формате диалога обсуждаются внутри команды, кроме того, у каждого сотрудника есть возможность приносить свои инициативы по улучшениям в продукте.
• Внутри Туту есть дизайн-гильдия, на которой дизайнеры из других продуктовых команд делятся опытом, кейсами, помогают по задачам, проводят дизайн-ревью, улучшают процессы, дизайн-систему и т.д.

График работы

• Гибридный график (1–2 раза в неделю встречаемся в офисе), но при желании можем согласовать полную удалёнку.

Про компанию

• Система менторства и прозрачная траектория для роста и развития дизайнеров.
• Постоянное развитие внутри гильдии дизайна: внутренние мозговые штурмы, совместные сессии проектирования (сессии сотворчества), лекции от дизайнеров Туту и приглашённых гостей.
• Бюджет на обучение.
• Современная техника для работы.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

• Первым делом мы отсматриваем портфолио и описанный в резюме опыт.
• Интервью с HR: мы созваниваемся на 20–30 минут перед техсобеседованием. Никаких "кем вы видите себя через 5 лет".
• Встреча с продуктовыми дизайнерами из других команд и дизайн-директором. Познакомимся, обсудим ваши кейсы, ответим на все интересующие вас вопросы.
• Знакомство с Product Owner.