Ищем системного аналитика в команду ЭДО и Регуляторные обязательства.
Вместе с командой необходимо развивать продукты, которые интегрированы с системами регуляторов: операторами ЭДО, ФНС, Честный знак, и системы прослеживаемости САТУРН, ФГИС ЛК, Аргус ФИТО, ФГИС Семеноводство.
Технологии/инструменты
PostmanSwaggerKafkaRESTPostgreSQLUMLSQLOpenAPI
Что нужно делать
Анализировать существующие интеграции в продуктах команды со смежными системами ЛЕМАНА ПРО, в том числе внешними (сервисы ФНС, операторы ЭДО, Честный знак, порталы прослеживаемости).
Проектировать интеграционные решения/доработки систем совместно с архитекторами и аналитиками смежных команд.
Проектировать новые сервисы с учетом бизнес-требований и текущей архитектуры взаимодействия информационных систем компании.
Создавать техническую документацию и ставить задачи на разработку.
Прорабатывать Solution-архитектуру для высоконагруженных сервисов совместно с командой.
Прорабатывать этапы тестирования, от внутрисистемных до e2e-тестов.
Поэтапно планировать раскатки решения вместе с разработчиками, инженерами и смежными командами.
Наши ожидания
Опыт работы аналитиком от 3 лет.
Умение извлекать требования с помощью интервью, исследования систем, чтения документации.
Умение самостоятельно вести задачи в качестве аналитика с момента ее получения от бизнес-заказчика до релиза.
Опыт интеграции систем через Kafka и REST.
Опыт использования/проектирования спецификаций OpenAPI (Swagger).
Умение моделировать UML Sequence-диаграммы.
Опыт работы с реляционными БД (используем PostgreSQL).
Знания в написании простых SQL-скриптов.
Опыт работы с микросервисной и монолитной архитектурой.
Опыт тестирования веб-сервисов (Postman) и взаимодействия в Kafka.
Знание нотации C4 для описания архитектуры.
Будет плюсом
Опыт работы с ЭДО и EDI.
Умение писать SQL-скрипты на сложном уровне.
Мы предлагаем
Гибкую систему премирования.
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
Работу в компании с развитой инженерной культурой.
Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
Гибридный/удаленный формат работы.
Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Дмитрий Юлаков IT Recruiter
О компании Leroy Merlin
Сфера
Retail
Размер
1001+
Leroy Merlin (112 магазинов, 66 городов, >45 тыс. сотрудников) — это компания‑платформа, являющаяся одним из крупнейших DIY-ритейлеров и объединяющая клиентов, партнёров и профессионалов в единую экосистему для улучшения и благоустройства дома. На данный момент компания насчитывает 1200+ IT-специалистов в 100 продуктовых командах.